Aktuelles

<p>Es geht meistens ganz schnell: von jetzt auf gleich ist ein naher Angehöriger auf Pflege angewiesen. Sei es nach einem Unfall oder – bei älteren Menschen – nach einer Erkrankung. Hilfe bei der Körperpflege, beim Anreichen von Essen und Getränken, beim Anziehen und vielem anderen mehr wird gebraucht. Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, können Dinge, die bisher selbstverständlich waren, nicht mehr alleine erledigen. Das Gefühl der Hilflosigkeit, der Abhängigkeit ist frustrierend.</p> <p>Pflegende – meiste Söhne oder Töchter – müssen den Rollenwechsel zur Pflegeperson bewältigen und Verantwortung übernehmen. Gerade die Körperpflege enger Verwandter kostet beide Seiten oft Überwindung. Wie verhalte ich mich als pflegender Angehöriger in einer solchen Situation richtig? Wie arrangiert man sich mit dieser neuen Beziehung? Was bringen neue Abhängigkeiten mit sich? Im Vortrag von Anja Bindges geht es genau um diese emotionale Ebene, die altbekannte Rollenmuster bei der Pflege plötzlich durcheinanderbringt. Außerdem wird sie auf die psychische und die körperliche Belastung in der Pflege eingehen, damit dies nicht zu Überforderung führt. Dafür schildert sie Entlastungsmöglichkeiten und gibt Tipps zur Selbstpflege aus der Praxis.</p> <p>Darüber wird Anja Bindges, Leiterin der Ambulanten Dienste der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie, referieren und Fragen beantworten.</p> <p>Vorab können Sie hier schon <a href="t3://file?uid=43496">Tipps und Hinweise von unserer Expertin Anja Bindges</a> zum Download finden.</p> <p><strong>Mittwoch, 24. August 2022,</strong> 17 -18.30 Uhr, VHS Bad Kreuznach, Haus des Gastes,&nbsp;<a href="http://maps.google.de/maps?z=12&amp;f=q&amp;hl=de&amp;geocode=&amp;q=Kurhausstra%C3%9Fe+22-24%2C+55543+Bad+Kreuznach">Kurhausstraße 22-24, 55543 Bad Kreuznach</a>, Seminarraum, EG</p> <p>Mehr Informationen über die <a href="t3://page?uid=244">Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie finden Sie hier</a></p>

<p class="Flietext">Mit Dr. med Veit-Christian Kürschner bekommt das <strong><a href="t3://page?uid=315">Diakonie Krankenhaus</a></strong> der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach<strong> </strong>zum 15. August einen neuen Chefarzt der <strong><a href="t3://page?uid=693">Anästhesiologie, Intensivmedizin, Schmerztherapie und Palliativmedizin.</a></strong> Der 51-Jährige tritt die Nachfolge von Dr. Gerd Engers an. Der langjährige Chefarzt wurde nach 17 Jahren am Diakonie Krankenhaus in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. Im Rahmen einer bewegenden Feierstunde würdigten Mitarbeitende und Kollegen die vielfältigen Erfolge und Leistungen des scheidenden Chefarztes.</p> <p class="Flietext">Unter den Laudatoren für Dr. Engers befanden sich neben Andreas Heinrich, Vorstand Krankenhäuser und Finanzen der Stiftung kreuznacher diakonie auch Klinikdirektor Manuel Seidel, Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas und der Ärztliche Direktor Dr. Christoph von Buch. Sie dankten Dr. Engers für die langjährige gemeinsame Arbeit, den fundierten und qualifizierten Austausch und seine Expertise, die er ins Diakonie Krankenhaus eingebracht hat. Als Arzt und Führungspersönlichkeit hat Dr. Engers die medizinische Ausrichtung seiner Abteilung maßgeblich geprägt. Diese bedankte sich zum Abschied mit einem feinsinnigen Vortrag und humorvollen Gesangseinlagen bei ihrem langjährigen Chef.</p> <p class="Flietext"><strong>Breites Fachwissen trifft auf patientenorientierte Medizin</strong></p> <p class="Flietext">Mit Dr. Kürschner beginnt nun ein neues Kapitel in der Anästhesie und Intensivmedizin. Der gebürtige Stuttgarter war zuletzt als Leitender Oberarzt und kommissarischer Direktor der anästhesiologischen Abteilung der Helios Dr. Horst Schmidt Kliniken in Wiesbaden tätig und bringt ein breites Fachwissen mit. „Mit Dr. Kürschner konnten wir einen erfahrenen Mediziner für unser Krankenhaus gewinnen, der perspektivisch die Anästhesie weiter vorantreiben wird. Wir freuen uns sehr auf die anstehende gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen ihm alles Gute“, so das Krankenhausdirektorium Jutta Magmer-Melaas, Manuel Seidel und Dr. Christoph von Buch.</p> <p class="Flietext">„Ich freue mich auf die neue Herausforderung und habe den Wunsch, dass sich unsere Patienten gut aufgehoben fühlen“, erklärt der neue Chefarzt. Besonders am Herzen liegen ihm die Nutzung von Regionalanästhesieverfahren – Teilnarkosen bestimmter Körperregionen -, die routinemäßige Anwendung von Ultraschall für anästhesiologische Techniken und eine zukunftsorientierte, nachhaltige Medizin. Die Intensivmedizin, die pandemiebedingt noch mehr in den Fokus gerückt ist, ist für ihn ein sehr spannendes Arbeitsfeld. „Wichtig ist mir eine patientenorientierte, im multiprofessionellen und interdisziplinären Dialog umgesetzte Medizin, auch unter dem Aspekt ethischer Fragestellungen“, erklärt Dr. Kürschner.</p> <p class="Flietext"><strong>Nicht aufhören anzufangen</strong></p> <p class="Flietext">Neben Klinikum, Wissenschaft und Lehre hat der Vater von drei Kindern auch noch andere Interessen: Die Mischung aus seiner Vorliebe für klassische Musik und dem Klavier spielen sowie Wasser- und Radsport ist für ihn der perfekte Ausgleich. An seiner neuen Position als Chefarzt reizt Dr. Kürschner vor allem der Teamgeist und das breite medizinische Spektrum der Stiftung kreuznacher diakonie. Auch das Leitbild spiegelt seine Werte wieder. So fordert sich Dr. Kürschner täglich selbst heraus und verliert dabei nie die Menschen aus den Augen. Nach Bad Kreuznach kommt Dr. Kürschner unter dem Stiftungs-Motto „nicht aufhören anzufangen“, um mit Mut und Ideenreichtum zu einer Weiterentwicklung beizutragen.</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Gleich vier junge Frauen haben am 1. August ihre <a href="t3://page?uid=671">Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei der Stiftung kreuznacher dikaonie</a> in Bad Kreuznach begonnen. So viele waren es bisher noch nie. Die Auszubildenden sind zwischen 18 und 21 Jahre alt und konnten den Start der Ausbildung kaum abwarten. Eine von Ihnen ist Stella Turkalj aus Langenlonsheim, die sich sehr auf die Ausbildung freut: „Die Ausbildung ist für mich die perfekte Möglichkeit, eine kaufmännische Grundlage für meine berufliche Zukunft zu legen. Sie öffnet mir viele Türen. Ich bin gespannt, welche Herausforderungen und Möglichkeiten mich bei der Stiftung kreuznacher diakonie erwarten und freue mich sehr auf die kommenden drei Jahre.“</p> <p class="Flietext"><strong>Aufgabenvielfalt von Logistik bis Veranstaltungsmanagement</strong></p> <p class="Flietext">Neben ihr absolvieren auch Sibel Camli, Marlene Mann und Diana Neb die dreijährige duale Ausbildung, in der sie bürowirtschaftliche Aufgaben und kaufmännische Tätigkeiten wie Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Rechnungswesen, Marketing und Personalverwaltung erfüllen. Unterstützt wurden die neuen Mitarbeitenden an ihrem ersten Tag von Michele Ackermann und Carla Vo, die sich bereits im 3. Lehrjahr derselben Ausbildung befinden. Insgesamt sind im kaufmännischen Bereich der Stiftung in Bad Kreuznach aktuell sieben Auszubildende und zwei Langzeit-Praktikanten beschäftigt, die im Service Center, der Personalabteilung, dem Kunden- und Kostenträgermanagement, dem Einkauf und der Logistik sowie im Referat Unternehmenskommunikation lernen. Hier liegen die Schwerpunktthemen der Auszubildenden auf den Themen Personalwirtschaft, kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Einkauf und Logistik sowie Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement.</p> <p class="Flietext"><strong>Mit besten Wünschen in die Ausbildung</strong></p> <p class="Flietext">Auch Kirsten Schmidt, Leiterin der Abteilung Human Resources, begrüßt die neuen Auszubildenden auf dem Campus der Stiftung kreuznacher diakonie: „Wir freuen uns sehr, die neuen Azubis bei uns willkommen zu heißen. Auf sie wartet eine spannende Zeit, in der wir sie gut begleiten und ihnen jederzeit bei Fragen zur Seite stehen werden.“ Die Koordinatorin für die kaufmännische Ausbildung, Irina Ott-Vrbat, ergänzt: „In diesem Jahr haben wir so viele neue kaufmännische Azubis, wie noch nie zuvor. Sie sind eine tolle Bereicherung für die Stiftung und wir hoffen, dass ihnen die Ausbildung bei uns Spaß machen wird. Die Einblicke sind sehr vielfältig, sodass alle jungen Menschen die Möglichkeit haben, ihre Interessen und Stärken bestmöglich auszubauen.“</p> <p class="Flietext">Der Ausbildungsstart ist jeweils einmal im Jahr im August oder September. Der theoretische Teil der Ausbildung findet an der Berufsbildenden Schule in Bad Kreuznach statt.</p> <p class="Flietext"><a href="t3://page?uid=671">Hier finden Sie nähere Informationen zur Ausbildung</a></p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Insgesamt 1 Milliarde Euro Corona-Pflegebonus will der Bund an Pflegekräfte auszahlen. Im Juni 2022 wurde dieses Gesetz beschlossen, bis zum 31. Juli 2022 müssen die berechtigten Krankenhäuser, Langzeit- und Senioreneinrichtungen die Mitarbeitenden mit Anspruch auf den Pflegebonus melden. Schon jetzt ist klar, dass mehr als die Hälfte der Pflegekräfte der Stiftung kreuznacher diakonie keinen staatlichen Bonus erhalten wird, denn die im Gesetz festgelegten Voraussetzungen schließen viele von ihnen einfach aus.</p> <p class="Flietext">„Das ist ungerecht“, sagen die Vorstände des sozialen Komplexträgers, der bereits im April 2022 den Gesetzesentwurf der Bundesregierung als unausgewogen angemahnt hat. Denn Mitarbeitende der <a href="t3://page?uid=247">Behindertenhilfe</a>, der <a href="t3://page?uid=303">psychiatrischen Kliniken</a>, der <a href="t3://page?uid=249">Wohnungslosenhilfe </a>sowie <a href="t3://page?uid=246">Kinder-, Jugend- und Familienhilfe</a> werden wieder nicht berücksichtigt. Doch weder die Stimme der kreuznacher Praktiker mit mehr als 130-jähriger Erfahrung in der Pflege von Menschen, noch die verschiedenster großer Behinderten- und Sozialverbände wurden gehört.</p> <p class="Flietext"><strong>Pflegebonus schließt unverzichtbare Berufsgruppen aus</strong><br /> Andreas Heinrich, Sven Lange und Sabine Richter konstatierten: „Als Träger sehen wir deutlich, was unsere Mitarbeitenden in diesen Bereichen leisten, die wieder finanziell benachteiligt werden.“ Mit dieser Meinung steht der große Träger im Gesundheits- und Sozialwesen nicht alleine. Auch zahlreiche andere Einrichtungen, Institutionen und Fachverbände, darunter die Deutsche Krankenhausgesellschaft und der Bundesverband evangelische Behindertenhilfe (BeB e. V.) beanstanden, dass die Gesamtmittel für den Pflegebonus zu gering angesetzt sind und der Kreis der Anspruchsberechtigten zu klein gefasst ist.</p> <p class="Flietext">„Erneut werden unverzichtbare Berufsgruppen, wie beispielsweise die Mitarbeitenden der Behindertenhilfe vom Pflegebonus ausgeschlossen. Auch in den Senioreneinrichtungen und Hospizen erhalten nicht alle Pflegekräfte die Zahlung. Schon seit über einem Jahr fordern wir, dass die staatlichen Sonderleistungen allen Mitarbeitern in der Pflege zugutekommen sollen, die in der Coronazeit ebenfalls sehr gefordert waren und sind. Das alles sorgt für eine Spaltung, die von außen in unsere Einrichtungen hineingetragen wird“, kritisiert Sven Lange, Vorstand Soziales.</p> <p class="Flietext">Auch in den Krankenhäusern der Stiftung kreuznacher diakonie führen die an das Gesetz gekoppelten Voraussetzungen erneut zu Ungerechtigkeiten. Nicht alle Häuser haben im Jahr 2021 die geforderte Anzahl von Covid-19 Erkrankten, die mehr als 48 Stunden beatmet werden mussten, behandelt. Pflegekräfte, die beispielsweise im OP oder in der Psychiatrie arbeiten, werden ganz ausgeschlossen. Auch innerhalb der festgelegten Bereiche werden die Pflegekräfte ungleich behandelt. Sie erhalten den Bonus nur, wenn sie bestimmte Bedingungen erfüllen, wie z. B. eine dreijährige Ausbildung oder spezielle Weiterbildungen. Das alles muss übrigens von allen Einrichtungen der Stiftung kreuznacher diakonie belegt, dokumentiert und bis Ende Juli gemeldet werden.</p> <p class="Flietext">„Eigentlich sollte der Pflegebonus die Mehrbelastung im Gesundheitswesen würdigen. Auch im dritten Jahr bleibt die Verteilung dieser Mittel ungerecht und sorgt bei uns und unseren Mitarbeitenden für Frustration. Wir wissen um die tatsächliche Arbeitsbelastung unserer Pflegekräfte, das Einspringen, die zusätzlichen Dienste für erkrankte oder sich in Quarantäne befindende Mitarbeitende und hätten uns gewünscht, dass diese mit einem Bonus auch gesellschaftlich honoriert wird. Die Fokussierung der Politik auf einen Teil des Personals der Krankenhäuser, Senioreneinrichtungen und Hospize bei der Verteilung belastet die Solidargemeinschaft, die wir als großer Träger jeden Tag leben“, so der Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie. „Gerade in Kombination mit den entfallenden Sicherungsmaßnahmen, die während der Pandemiebekämpfung für die wirtschaftliche Stabilität von Krankenhäusern gesorgt haben sowie mit den vorgestellten Eckpunkten des GKV-Finanzierungsgesetzes (Gesetzliche Krankenversicherung), welches unterstellt, dass Krankenhäuser einen zu hohen Anteil von Pflegekosten erstattet bekämen, bleibt hier insgesamt ein unzufriedenstellendes Bild.“</p>

<p class="Flietext">Seit 30 Jahren unterstützt der <strong><a href="https://www.kinderfoerderverein-kh.de/" target="_top">Förderverein Kinderklinik e. V.</a></strong> die Kinder- und Jugendmedizin der Stiftung kreuznacher diakonie.&nbsp;Sowohl 2021 als auch in diesem Jahr durfte sich das Diakonie Krankenhaus in Bad Kreuznach über die Bezuschussung durch zahlreiche Spenden freuen.</p> <p class="Flietext">Viele der neuen Geräte tragen in erheblichem Maße dazu bei, die Arbeit der&nbsp;<a href="t3://page?uid=698"><strong>Kinder- und Jugendmedizin</strong></a> dauerhaft zu verbessern und weiterzuentwickeln: Eine der Neuanschaffungen ist ein mobiles Blutdruckmessgerät für die Kindernotfallambulanz, das es ermöglicht, bei Aufnahmen oder auch innerhalb der Notfallambulanz unkompliziert eine Einschätzung des Vitalparameters Blutdruck zu erheben. Es ist mit verschiedenen Manschettengrößen ausgestattet und kann somit bei jedem Kind von Null bis 18 Jahren zur Blutdruckmessung genutzt werden. Leiden kleine Patienten unter Kreislaufproblemen, kann man das Gerät problemlos zu ihnen transportieren. Über diese und viele weitere Spenden freut sich auch der Ärztliche Leiter des Diakonie Krankenhauses und Chefarzt der Kinder- und Jugendmedizin, Dr. Christoph von Buch, gemeinsam mit seinem Team: „Seit vielen Jahren ist uns der Kinderförderverein eine wichtige und stärkende Stütze. All die neuen Geräte sind wertvolle Anschaffungen, die uns die medizinische Grundversorgung von Kindern und Jugendlichen extrem erleichtern. Wir danken dem Verein von Herzen für alle Spenden, die in den vergangen beiden Jahren zusammenkamen.“</p> <p class="Flietext">Neben dem mobilen Blutdruckmessgerät darf sich das Diakonie Krankenhaus über eine Reanimationspuppe für Reanimationssimulationstrainings, eine mobile Stuhlwaage, Perfusorspritzenpumpen für die Kinderintensivstation, eine kinderfreundliche Sitzgruppe in der Kinderambulanz, Brettspiele für das Spielzimmer und einen kinderfreundlichen Sichtschutz in den Patientenzimmern freuen.</p> <p class="Flietext">Für Gitte Petermann, Erste Vorsitzende des Fördervereins Kinderklinik e. V. und ihre Kolleginnen und Kollegen ist jede einzelne Spende eine Herzensangelegenheit: „Menschen zu unterstützen, die täglich für die Kleinsten unter uns alles geben, ist uns sehr wichtig. Seit vielen Jahren unterstützen wir die Stiftung und freuen uns jedes Mal, dass all die Anschaffungen der medizinischen Geräte und kindgerechten Hilfsmittel so wertvoll und nützlich für den Klinikalltag sind.“ Neben den Sachspenden kann sich das Diakonie Krankenhaus auch über eine Geldspende des Weinguts Annenhof aus Bingen freuen, das durch den Verkauf der Geburtsweine der beiden Töchter „Julchen“ und „Leenchen“ stolze 400 Euro gesammelt hat. Die Spende war zum Internationalen Kindertag 2022 mithilfe der Weinkunden zusammengekommen.</p> <p class="Flietext">Der Förderverein Kinderklinik wurde 1990 gegründet und unterstützt die Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin ideell und durch&nbsp;Spenden. Seit 2005 wird der Verein von der Ossig-Stiftung unterstützt.</p>

<p class="Flietext">Der sechsjährige Samuel freut sich über die großen Fahrzeuge, die mit lautem Gebrumm am <strong><a href="t3://page?uid=320">Eugenie Michels Hospiz</a></strong> eintreffen. „Darf ich da mal mitfahren?“, dieser Wunsch wurde dem kleinen Besucher des Oldtimer-Treffens erfüllt. Wie er bestaunten zahlreiche Fans die „alten Schlitten“ und folgten somit der Einladung des Fördervereins Eugenie Michels Hospiz. 28 Fahrzeuge rollten über das Gelände der Stiftung kreuznacher diakonie und glänzten in der Sonne um die Wette. Unterstützt durch die Vereine Oldtimer- und Schlepperfreunde Bretzenheim und Umgebung und Unimog- und Schlepperfreunde Rhein-Hessen-Nahe und viele private Besitzer verbreitete das Treffen große Freude. „Wann hat man schon mal die Gelegenheit, mit so einem tollen Auto zu fahren“, berichtet Heinz-Willi Kistner, Mitglied im Förderverein, Oldtimer-Fan und Opa von Samuel. Ob groß, ob klein – alle stiegen begeistert ein. Mit von der Partie war auch Palliativmediziner Dr. Heinz Peter Dilly, der mit seinem Mercedes, Baujahr 1935, das älteste Fahrzeug zur Schau stellte.</p> <p class="Flietext">Bei Kaffee und Kuchen saßen einige Hospizgäste mit ihren Familien mitten im Geschehen. Aber auch Bewohnerinnen und Bewohner des Seniorenheims und der Behindertenhilfe folgten dem Aufruf der Motoren. „Die Menschen kommen zusammen, um eine gute Zeit zu haben“, betont die Hospizleiterin Christina Gann. „Diese und weitere Aktionen unserer Ehrenamtlichen unterstützen die Hospizarbeit, indem sie Zeit schenken. Das Wertvollste was wir haben. Dafür bin ich allen Beteiligten sehr dankbar.“</p> <p class="Flietext">Mit einem Mitgliedsbeitrag von 15 Euro im Jahr können auch Sie den Förderverein Eugenie Michels Hospiz unterstützen. Informationen erhalten Sie unter <strong>Tel.: 0671 605 3150 oder per E-Mail an foerderverein_EMH@gmx.de</strong></p> <p class="Flietext"><a href="t3://page?uid=320">Zum Eugenie Michels Hospiz</a></p>

<p>Ein ganz besonderes Schmuckstück tragen nun weitere knapp 100 Mitarbeitende und Beschäftigte der Stiftung kreuznacher diakonie (Skd): Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung verleiht seit 1972 das <strong>Goldene Kronenkreuz</strong> für<strong> langjährige haupt-, ehren- oder nebenamtliche Tätigkeit in der Diakonie</strong> auf Antrag der Dienststelle. Es ist die höchste Auszeichnung des Evangelischen Werkes. In jedem Jahr werden also Mitarbeitende der Skd und Beschäftigte der sieben Werkstätten&nbsp; <strong>nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit</strong> oder wenn sie nach <strong>mindestens 15-jähriger Arbeit </strong>für die Stiftung in den <strong>Ruhestand </strong>gehen, geehrt.</p> <p>Mit der goldenen Anstecknadel in Form einer Brosche für Frauen oder einer Reversnadel für Männer bekommen sie nicht nur eine Anerkennung für die geleistete Arbeit, sondern ein echtes Stück der Stiftung.<strong> Die Kronenkreuze werden in Handarbeit in der <a href="t3://page?uid=2643">Goldschmiede der Skd-Werkstatt auf der Asbacher Hütte</a> (Kreis Birkenfeld) produziert </strong>und für die Verleihung an alle diakonischen Einrichtungen in ganz Deutschland geliefert. Das Kronenkreuz wird also bei der Stiftung kreuznacher diakonie hergestellt und durch das Evangelische Werk bundesweit verliehen.</p> <p class="Flietext">Bei der Stiftung kreuznacher diakonie ehrten <strong>Sven Lange, Vorstand Soziales</strong>, und <strong>Andreas Heinrich, Vorstand Finanzen und Krankenhäuser,</strong> an den rheinland-pfälzischen Standorten in Bad Kreuznach und Meisenheim Mitarbeitende und Beschäftigte. Auch in den saarländischen Standorten wurden die Auszeichnungen verliehen. Insgesamt bekamen fast 100 Menschen, die für die Krankenhäuser und Hospize, den Bereich Leben und Arbeiten für Menschen mit Behinderung, die Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie die Wohnungslosenhilfe und die Seniorenhilfe arbeiten, das Kronenkreuz. „Wir sind stolz auf die Arbeit und das Engagement unserer langjährigen Mitarbeitenden, der Beschäftigten und der Ehrenamtlichen. Sie alle repräsentieren Hand und Herz der Stiftung kreuznacher diakonie“, so die Skd-Vorstände.</p> <p class="Flietext">Weitere Informationen zur Herstellung des Kronenkreuzes auf unserer Asbacher Hütte erhalten Sie in diesem<a href="https://youtu.be/JR351kmCT9E" target="_blank"> YouTube-Video (Link zu Youtube.)</a></p> <p class="Flietext">In<strong> Rheinland-Pfalz</strong> bekommen folgende Mitarbeitende das Kronenkreuz:</p> <p class="Flietext"><strong>Aus den Krankenhäusern und Hospizen</strong>:&nbsp;</p> <p class="Flietext">Bad Kreuznach: Simone Blattau, Andrea Bottlinger , Dr. Detlef Coors, Beate Friedrich, Anke Jung, Olaf Knüttel, Natascha Rychlewski, Irmela Sturm und Dr. Johannes Zander.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p class="Flietext">Kirn: Ruth Beutel und Petra Jost.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <p class="Flietext">Simmern: Monika Eberhard, Renate Knichel und Walter Schröder</p> <p class="Flietext"><strong>Aus der Behindertenhilfe:</strong></p> <p class="Flietext">Asbacher Hütte: Nina Dahlheimer, Andrea Kaul, Martina Kohlhaas, Simone Martin, Alexandra Rahier, Jürgen Rink</p> <p class="Flietext">Bad Kreuznach: Silvia Armbrüster, Fatma Canboy, Karin Ria Delgado Rivera, Andreas Dickopf, Astrid Dhonau, Volker Fehrentz, Carmen Götz, Inge Hoyer-Weber, Nadja Jung, Stefan Kienzle, Sylvia Konopka, Katharina Rathmacher, Tanja Saitovic, Diakonin Brigitte Scholz, Mohammad Taher, Hakan Tasci, Carmen Timpe, Mario Tries, Kerstin Weber und Gertraud Wendel.</p> <p class="Flietext">Bad Sobernheim: Rita Bohland-Klein, Monika Czupryna, Nadine Hamann, Daniela Schmidt und Judith Vethake.</p> <p class="Flietext">Meisenheim: Anna Bloeck, Diakonin Cindy Giller-Henn, Rosemarie Heyer, Daniela Katzenmeyer, Tina Kemmer, Beate Klein, Matthias Lehmann, Renate Müller, Regina Murschel und Bernd Wüster.</p> <p class="Flietext">Birkenfeld: Detlef Kamzela</p> <p class="Flietext">Kirn: Tonja Müller, Harry Schätzel&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p class="Flietext"><strong>Aus der Wohnungslosenhilfe:</strong></p> <p class="Flietext">Ute Fink, Diakon Jürgen Schuck</p> <p class="Flietext"><strong>Aus der Seniorenhilfe</strong>:</p> <p class="Flietext">Diakon Torsten Beer, Anja Bindges, Silvia Bunz, Tanja Dietrich, Ewelina Heinemann, Sabine Herfen, Jutta Hoffmann, Birgit Jörg, Irmhild Montigny, Michaela Nörling, Irina Schall und Nelli Schemelin</p> <p class="Flietext"><strong>Aus dem Stiftungsmanagement</strong>:</p> <p class="Flietext">Die beiden Pfarrer Wolfgang Baumann und Michael May, Eva-Maria Bender, Bettina Graff, Jörg Jochum, Ralf Nauheimer, Jasmin Paulus und Krimhild Ziemer.&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p> <p class="Flietext">Im Saarland bekamen folgende Mitarbeitende das Kronenkreuz:</p> <p class="Flietext"><strong>Aus den Krankenhäusern und Hospizen:</strong></p> <p class="Flietext">Astrid Büsgen (DKN), Sandra Böhler (Fliedner Krankenhaus Neunkirchen), Rukiye Gümüser (EVK), Irene Therese Jakubczzyk (DKN), Susanne Jose (DKN), Sonja Kauf (DKN), Edwin Pop (DKN), Ilka Rawer (DKN)</p> <p class="Flietext"><strong>Aus der Seniorenhilfe:</strong></p> <p class="Flietext">Angelika Dengler (Wichernhaus), Ulrike Ingram (Wohnpark Katharina von Bora), Elene Klippert (Wichernhaus), Emel Krivograd (Luise Deutsch Haus), Renate Schetschok (Wohnpark Katharina von Bora) und Joachim Thomann (Caroline Fliedner Haus).</p> <p class="Flietext"><strong>Aus dem Stiftungsmanagement:</strong></p> <p class="Flietext">Josef Klasen (Fliedner Krankenhaus)</p>

<p class="Flietext">Empowerment, Integration, Inklusion – das sind die Begriffe, die für Anne Linda Heimfarth ihre Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung ausmachen. Gerade hat sie mit 23 weiteren Kolleginnen und Kollegen ihre dreijährige Ausbildung als Heilerziehungspflegerin an der <strong><a href="t3://page?uid=6">Fachschule für Sozialwesen</a></strong>&nbsp; der Stiftung kreuznacher diakonie (Skd) abgeschlossen. Die Ausbildung besteht aus dem theoretischen und praktischen Unterricht sowie der fachpraktischen Ausbildung in einer Einrichtung der Behindertenhilfe. Sie arbeitet im Haus Alt Bethesda, Wohngruppe 1, in Bad Kreuznach und sagt darüber: „Jeder Tag beinhaltet etwas Besonderes mit ganz besonderen Menschen!“</p> <p class="Flietext"><strong>Quereinstieg in die Heilerziehungspflege</strong><br /> Sie ist eine so genannte „Quer-Einsteigerin“. Immer schon neugierig, immer noch offen, hat die heute 58-Jährige vor drei Jahren ganz bewusst den Schritt aus einem gut dotierten und interessanten Job in einen völlig neuen Arbeitsbereich und in eine ganz andere Arbeitswelt gemacht. „Um zu erkennen, ob es der richtige Schritt ist, war mir eine Zeit von 6 Monaten zum Ausprobieren wichtig. Es war der richtige Schritt zur richtigen Zeit. Ganz bewusst entschied ich mich für die Ausbildung in einer Einrichtung und an der Fachschule der Stiftung kreuznacher diakonie. Menschen mit Beeinträchtigungen eine Stimme zu geben, bedeutet mir viel. Darüber hinaus begleite ich Menschen auf ihrem Weg in ein inklusives Leben und fördere ihre Kompetenzen für mehr Selbstbestimmung und Partizipation in unserer Gesellschaft.</p> <p class="Flietext">Brunhilde Dietrich, Fachrichtungsleiterin Heilerziehungspflege an den Berufsbildenden Schulen der Skd, erklärt: „Die Ausbildung legt die Grundlagen dafür, in den unterschiedlichen Feldern der stationären, teilstationären, ambulanten sowie der&nbsp;offenen Bereiche der Behindertenhilfe zu arbeiten.“</p> <p class="Flietext"><strong>Auf dem Weg zur Inklusion</strong><br /> Für Anne Linda Heimfarth bedeutet das: Sie begleitet mehrfach schwerbehinderte Menschen im Alltag und erarbeitet gemeinsam mit den Menschen pädagogische Angebote, die deren Fähigkeiten und Kompetenzen stärken und weiterentwickeln, um eine Normalisierung zu erreichen. Neben einer ganzheitlichen Assistenz des Menschen im Alltag und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe stehen Empathie, Respekt und Authentizität im Vordergrund. „Auf dem Weg zur Inklusion“ ist der Titel ihrer Abschlussarbeit. Bei der Arbeit in der Einrichtung lotet sie immer wieder gemeinsam mit den Bewohnerinnen und Bewohnern aus, wie inklusive Begegnungen und Beziehungen außerhalb der „Stiftungswelt“ gefördert und ermöglicht werden können: „Ausflüge, Einkäufe, Schwimmbad-Besuche, Vereinsleben, Kneipen-Besuche … Warum sollen unsere BewohnerInnen nicht all das tun können, was für uns normal ist?“, sagt Anne Linda Heimfarth, die nun nach der Ausbildung eine Festanstellung bei der Stiftung erhalten hat. „Ich kann hier Ideen einbringen und bekomme viel Freiraum, damit sich BewohnerInnen und ich mich weiterentwickeln können.“</p> <p class="Flietext"><strong>„Die kleinste Chance nutzen“</strong><br /> Die frisch ausgebildete Heilerziehungspflegerin profitiert nach eigenen Angaben vor allem von den Bewohnerinnen und Bewohnern, die sie durchs Leben begleitet: „Gemeinsam lernen wir viel voneinander: Offenheit, Klarheit, eine wahnsinnige Geduld, das Leben im Hier und Jetzt und die kleinste Chance zu nutzen, das angeblich Unmögliche möglich zu machen. Ich kann jedem nur raten, diese Arbeit kennenzulernen und die Ausbildung zu absolvieren, um Menschen professionell zu begegnen. Lebenslanges Lernen bereichert nicht nur sondern setzt neue Impulse und schafft neue Erfahrungshorizonte.“&nbsp;</p> <p class="Flietext"><strong>Den Abschluss als Heilerziehungspflegerinnen und Heilerziehungspfleger haben erreicht: </strong>Emanuela Becker, Noel Bindig, Lucas Büttner, Helle Dreher, Rebecca Georg, Melanie Gravius, Marie Greulach, Anne Lina Heimfarth, Christian Henn, Sonja Immerheiser, Michelle Kleinz, Muhammed Kurtoglu, Andreas Mauer, Angela Maurer, Marvin Olschewski, Gregor Reinhard, Marcel Riegel, Chaline Schäfer, Luisa Schäfer, Selina Scheuermeyer, Marie Scheurer, Lena Spaniol, Sina Stroh, Michelle Unterstab</p> <p class="Flietext"><a href="t3://page?uid=766">Hier finden Sie weitere Infos zur Ausbildung Heilerziehungspflege</a></p>

<p class="Flietext">Laut Hochrechnung der Krankenkasse Barmer werden in Deutschland bis 2030 mehr als 180.000 Pflegekräfte fehlen. Zu diesem Zeitpunkt wird es rund sechs Millionen pflegebedürftige Menschen geben. Was fehlt, ist Personal in der Pflege. An dieser Stelle setzt das Projekt care4future an: von jungen Menschen für junge Menschen. Bei care4future kommen Interessierte allgemeinbildender Schulen mit Azubis an Berufsbildungsschulen ins Gespräch und tauschen sich über die Pflege aus. Mit dabei ist auch die <strong><a href="t3://page?uid=509">Hunsrück Klinik in Simmern</a> </strong>der Stiftung kreuznacher diakonie, die sich dafür stark macht, zu zeigen, was ein Job in der Pflege bedeutet.</p> <p class="Flietext">Die Hunsrück Klinik und die Berufsbildende Schule Simmern (BBS) arbeiten mit den umliegenden Schulen in Kirchberg und Simmern zusammen. Die ersten Kurse fanden bereits 2018 statt. Nach der Corona-Pause konnten die Kurse im November 2021 wieder starten. Verbunden mit dem Ziel, ihnen eine ganzheitliche Berufsorientierung zu ermöglichen, übernehmen Auszubildende aus der Kranken- und Altenpflege die Gestaltung von Unterrichtseinheiten, was ein Lernen auf Augenhöhe ermöglicht. Dabei können sie ihre Begeisterung und Euphorie, aber auch die Hürden und Herausforderungen ehrlich und authentisch an interessierte Schülerinnen und Schüler weitergeben. „Unsere Auszubildenden aus dem Mittel- und Oberkurs haben mit viel Engagement und Ideenreichtum den Unterricht mitgestaltet. Eingeteilt in Theorie- und Praxisphasen konnten Interessierte ein breites Bild der Pflege erhalten“, berichtet Praxisanleiterin Kerstin Sabel.</p> <p class="Flietext">Viviana Zocco ist Auszubildende im Oberkurs der Hunsrück Klinik. Sie weiß, wie wichtig eine ehrliche Rückmeldung für den Nachwuchs ist: „Ich habe am Projekt care4future teilgenommen, um jungen Menschen einen realistischen Einblick in die Pflege zu geben, mit all den positiven, aber auch negativen Seiten.“ Neben einem Erste-Hilfe-Kurs, Blutdruckmessen und dem Erfassen von Vitalwerten stand auch eine Hygieneschulung auf dem Programm. Gerade diese praktischen Einblicke sind wichtig für ein gutes Gesamtbild. „Ich engagiere mich für das Projekt care4future, weil ich diesen vielseitigen, spannenden und auch emotionalen Beruf jüngeren Menschen nahebringen möchte, mit dem Ziel, dass mehr junge Menschen den Pflegeberuf in Erwägung ziehen und dort eigene Erfahrungen machen“, erklärt Tobias Gabel aus dem Generalistikkurs.</p> <p class="Flietext">Auch Kristina Theodoropoulos, Pflegedirektorin der Hunsrück Klinik, hält das Projekt care4future für eine tolle Möglichkeit, um einen Einblick in die Pflege zu bekommen: „Ein Beruf in der Pflege ist sehr sinnstiftend und sicher. Mit unseren Pflegestellen bilden wir als Stiftung kreuznacher diakonie die Zukunft der Pflege aus. Der Beruf bietet vielfältige Entwicklungschancen und weitreichende Perspektiven.“</p> <p class="Flietext">Eine schöne Möglichkeit, um erste Einblicke in die Pflege zu bekommen, ist ein Freiwilliges soziales Jahr oder ein Bundesfreiwilligendienst. Nähre Infos unter: <a href="https://www.kreuznacherdiakonie.de/karriere/fsj-bfd-und-ehrenamt/">https://www.kreuznacherdiakonie.de/karriere/fsj-bfd-und-ehrenamt/</a> Außerdem haben wir noch wenige Ausbildungsplätze frei, sowohl im Krankenhaus als auch in der Seniorenhilfe. Infos zu care4future gibt unter: <a href="https://www.care4future.de/">https://www.care4future.de/</a></p>

<p>Man könnte meinen, dass sie schon seit Jahren zusammen sind. Marliese und Herbert sitzen auf ihren Stammplätzen im <a href="t3://page?uid=1792">Café Spurensuche</a>, unterhalten sich mit den anderen Gästen und mischen gern bei den Diskussionen mit. Manchmal sogar gleichzeitig. Dass die Liebe zwischen den beiden aber nach wie vor frisch ist, das blitzt zwischendurch auf. Dann umarmt einer den anderen und sie geben sich einen Kuss. Marliese Mühleis und Herbert Battermann haben sich beim Tanzcafé im Schloss zu Simmern kennengelernt. „Am 23. Mai, freitags vor drei Jahren“, wie er präzisiert. Sie hat ihn mehrmals zum Tanzen aufgefordert und hinterher bat Herbert den Fahrdienst des Cafés Spurensuche darum, mit den anderen zusammen nach Hause gebracht zu werden. Normalerweise wäre er auf anderem Wege heimgekommen. Auf diese Weise erfuhr er, wo sie wohnte und besuchte sie. Denn zuvor hatte die Telefonnummer, die sie ihm gegeben hatte, nicht funktioniert. Mittlerweile lebt Herbert bei Marlies. Er ist 71 Jahre alt, sie 82. Dass ihre Zeit miteinander kostbar ist, wissen die beiden Simmeraner genau. Zweimal pro Woche teilen sie diese Zeit mit den anderen Gästen des Cafés Spurensuche der Diakonie Sozialstation, das in Riesweiler angeboten wird. Aus alter Verbundenheit: Vor etwas mehr als drei Jahren waren sie nämlich beide Gäste dieses besonderen Betreuungsangebotes der Diakonie Sozialstation Simmern – allerdings an verschiedenen Wochentagen, so dass sie sich hier nicht näherkommen konnten. Das&nbsp;änderte sich nach dem Tanzcafé. „Herr Battermann hat gleich gefragt, ob er die Gruppe wechseln kann“, schildert die Leiterin des Cafés Spurensuche, Simone Konrad. Das&nbsp;erste Kennenlernen war angebahnt. Dann aber machte die Corona-Pandemie dem frisch verliebten Paar das Treffen schwer. Das Café Spurensuche musste pausieren. Aber mittlerweile waren die Gefühle füreinander so stark, dass sie allein oder im kleinsten Kreis zusammen waren.</p> <p>Gelebte Leben liegen hinter den beiden. Marliese Mühleis hat immer viel Wert auf ihr Äußeres gelegt, stand beim Friseur gern Modell. Sie arbeitete in einem Kindergarten und konnte früher sehr gut nähen. Herbert Battermann ist gelernter Maurer und Verputzer und arbeitete unter anderem mehr als zehn Jahre als Hausmeistergehilfe auf der Eremitage in Bretzenheim. Der gebürtige Hannoveraner hat auf dem Hunsrück seine Heimat gefunden, will hier seinen Lebensabend verbringen. Die fortschreitende Demenz von Marliese Mühleis ist eine Herausforderung, die er meistert – im Café fühlen sie mit ihm, wenn er berichtet: „Heute war sie schon wieder sehr früh auf. Um sechs Uhr!“ Ihre Antwort kommt etwas entrüstet: „Sechs Uhr ist doch nicht früh!“ Der Sohn von Marliese Mühleis hat Herbert Battermann einmal als „Geschenk des Himmels“ bezeichnet. Ohne ihn könnte seine Mutter sicher nicht mehr eigenständig zu Hause leben.&nbsp;</p> <p>Die <strong>SWR-Landesschau</strong> hat über das glückliche Paar berichtet, hier finden Sie den <a href="https://www.swrfernsehen.de/landesschau-rp/spaetes-glueck-beim-tanztee-100.html" target="_blank">Link zum Bericht in der SWR-Mediathek.</a></p> <p class="Flietext">Info: Das Betreuungsangebot <strong>Café Spurensuche der Diakonie Sozialstation Simmern ist montags, dienstags und freitags von 15 Uhr</strong> an geöffnet. Es gibt auch einen Fahrdienst dorthin. Nähere Informationen erhalten Sie unter Telefon 06761/970623.</p>

<p class="Flietext">An der <strong><a href="t3://page?uid=509">Hunsrück Klinik in Simmern</a></strong> der Stiftung kreuznacher diakonie fand für 14 Ärzte der <strong><a href="t3://page?uid=2197">Orthopädie und Unfallchirurgie</a></strong> sowie die Mitarbeiter der OP-Pflege eine Weiterbildung der besonderen Art statt: Im Arthrex Mobile Lab – einem mobilen Trainingslabor – konnten an humanen Präparaten Arthroskopien und minimal-invasive Versorgungen von Verletzungen der Schulter- und Kniegelenke sowie Eingriffe für Verletzungen und Fehlstellungen an Sprunggelenk und Fuß geübt werden.</p> <p class="Flietext">Der 11 Meter lange mobile High-Tech-Truck verfügt über alle Apparate und Instrumente, die benötigt werden, um orthopädische und chirurgische Eingriffe durchzuführen. Die zwei arthroskopischen Arbeitsplätze sind mit Ultra-HD-Monitoren, einem Operations-Kamerasystem und arthroskopischem Equipment ausgestattet. Ein weiterer Arbeitsplatz ist für minimalinvasive Versorgungen vorgesehen. „Neue Verfahren und Implantate ermöglichen es uns, schonender und weniger invasiv zu arbeiten. Im mobilen OP-Saal können unsere jüngeren Kollegen arthroskopische Eingriffe am Modell simulieren und neue Techniken trainieren“, erklärt Dr. Markus Goldhofer, Leitender Oberarzt der Abteilung Orthopädie und Unfallchirurgie.</p> <p class="Flietext">In der Regel können immer nur zwei bis drei Mitarbeiter gleichzeitig Kurse besuchen, um sich weiterzubilden. Der Truck bietet vor Ort die einmalige Möglichkeit, die gesamte Abteilung unter modernsten Bedingungen zu schulen.</p> <p class="Flietext">„Uns ist es ein wichtiges Anliegen, unseren Mitarbeitern immer wieder Fort- und Weiterbildungen zu ermöglichen und sie somit auf dem neusten Stand der Technik zu halten. Denn wir möchten unsere Patientinnen und Patienten weiterhin auf hohem Niveau behandeln“, ergänzt Dr. Erik Rothenbach, Chefarzt und Leiter des Endoprothetikzentrums.</p>

<p class="Flietext">Wohin, wenn kein Grabstein in der Nähe ist? Wohin mit den Worten, wenn niemand zum Reden da ist? Der Förderverein <strong><a href="t3://page?uid=320">Eugenie Michels Hospiz</a></strong> hat sich mit dem Thema Trauerarbeit befasst und dabei die Idee einer Gedenkstätte auf dem Gelände der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach verwirklicht. In Zusammenarbeit mit dem Team der Landschaftspflege der Diakonie-Werkstätten ist ein Platz zum Gedenken nahe der Kirche entstanden. Dieser Ort ist für jeden zugänglich und bietet die Möglichkeit, für einen kurzen Moment inne zu halten und die Gedanken an Kollegen und Menschen, die hier lebten und gestorben sind, fließen zu lassen.</p> <p class="Flietext">„Auch für Bewohnerinnen und Bewohner des Seniorenheims oder in den Einrichtungen für Menschen mit Behinderung ist es nun möglich, hier zusammen zu kommen, wenn doch der Weg zum Friedhof oder Friedwald nicht mehr möglich ist“, beschreibt Winfried Mottweiler, 1. Vorsitzender des Fördervereins, das Anliegen. Der Stein im Zentrum mit der Inschrift „Im Gedenken an die Verstorbenen in der Stiftung kreuznacher diakonie“ wird von einem blauen und grünen, gold schimmernden Schmetterling geschmückt. Ein Symbol der Verwandlung im Christentum, welches von Pfarrer Wolfgang Baumann im letzten Gedenkgottesdienst aufgegriffen wurde. „Als ein Zeichen der Hoffnung, übermittelt der Schmetterling ein Gefühl von Leichtigkeit. All das, was wir in den schweren Stunden des Abschieds und der Trauer gut gebrauchen können“. Im Rahmen des Gedenkgottesdienstes des Eugenie Michels Hospizes wurde die Gedenkstätte eingeweiht. Angehörige, Mitarbeitende und Wegbegleiterinnen und Wegbegleiter nahmen am Gottesdienst unter freiem Himmel teil und lauschten den tröstenden Worten.</p>

<p>Mit einem feierlichen Gottesdienst wurde jetzt der Älteste der <a href="t3://page?uid=920">Diakonischen Gemeinschaft Paulinum (DGP),</a> Diakon Mario Klein, in sein Amt eingeführt. Der 51-Jährige führt schon seit November 2022 die Geschäfte des Verbundes aus Diakoninnen und Diakonen sowie Mitarbeitenden innerhalb und außerhalb der Stiftung kreuznacher diakonie. Coronabedingt konnte die Einführung allerdings jetzt erst stattfinden. Pfarrer Michael May nahm in seiner Predigt Bezug auf den alttestamentlichen Propheten Jona und den Glauben an einen gnädigen Gott. Die Einladung Gottes, seine Zukunft zu gestalten, gelte für alle.</p> <p>Nach dem Gottesdienst nutzten zahlreiche Gäste beim Empfang im Speisesaal des Mutterhauses die Gelegenheit zu Grußworten. Für den Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie überbrachte der Vorstand Soziales, Sven Lange, die besten Wünsche. Prinzessin Philippa zu Salm Salm überbrachte Klein als Kuratorin Glückwünsche.</p> <p class="Flietext">Oberin Schwester Brigitte Lengert freute sich über die Einsegnung von Diakon Mario Klein, weil sie die Diakonische Gemeinschaft Paulinum in der Nachfolge der Diakonissen sieht und sich den diakonischen Werten verpflichtet fühlt. Der Älteste hat&nbsp;sich vorgenommen, „stark für die Menschen da zu sein und die diakonische Prägung der Stiftung kreuznacher diakonie nach innen und außen mitzugestalten.“&nbsp;</p> <p>1992 ließ er sich zum Diakon ausbilden. Die Grundlagen dafür wurden schon früh gelegt: Viele Jahre wirkte Mario Klein ehrenamtlich beim CVJM und in Kirchengemeinden mit, wo er Programme für Jugendgruppen, Freizeiten und Zeltlager gestaltete.&nbsp;Seit 1996 war der gelernte Erzieher, der zuvor eine Ausbildung zum Werkzeugmacher absolviert hatte, in verschiedenen Bereichen der Behindertenhilfe beschäftigt.</p> <p>Bis 2005 betreute er in einer therapeutischen Wohngruppe Menschen mit geistiger Behinderung und herausforderndem Verhalten in Meisenheim. Dort hat er auch Erfahrungen in der&nbsp; Ambulanten Assistenz gemacht. 2005 übernahm er die Teamleitung für das neu gegründete Kompetenzzentrum für Menschen mit Autismus in Bad Kreuznach. 2018 kehrte er nach Meisenheim zurück, wo er eine Einrichtung im Bereich des Stationären Wohnens für Menschen mit Behinderung im Bodelschwingh-Zentrum leitete. Zuvor hatte er &nbsp;berufsbegleitend ein Masterstudium in „Management von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen“ absolviert. Das Büro des Ältesten findet sich im Mutterhaus in Bad Kreuznach.</p>

<p>Daniel Stich, Ministerialdirektor im Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit, überreichte bei seinem Besuch der <strong><a href="t3://page?uid=509">Hunsrück Klinik</a></strong> drei Fördermittelbescheide aus dem Krankenhauszukunftsfonds in einer Gesamthöhe von 1,8 Millionen Euro. Mit diesen Fördergeldern werden die digitale Pflege- und Behandlungsdokumentation umgesetzt sowie Prozesse im Aufnahme- und Behandlungsmanagement verbessert.</p> <p>„In den kommenden Jahren werden wir einen deutlichen Millionenbetrag in die digitale Weiterentwicklung unserer Krankenhäuser investieren. Deshalb freuen wir uns sehr über die finanzielle Unterstützung unserer Vorhaben durch das Land Rheinland-Pfalz und den Bund“, bedankt sich Andreas Heinrich, Vorstand Finanzen des Krankenhausträgers Stiftung kreuznacher diakonie und ergänzt: „Die geplanten Maßnahmen werden die Versorgungsqualität unserer Patientinnen und Patienten verbessern, unser Ärzteteam und Pflegepersonal entlasten und nicht zuletzt die Zukunftsfähigkeit unserer Krankenhäuser gewährleisten.“</p> <p class="Flietext">Die Hunsrück Klinik plant alle Stationen und Funktionsbereiche mit mobilen Visitenwägen und Tablets auszustatten. Informationen sind dann in einer digitalen Patientenakte ohne Zeitverlust für jeden und jederzeit verfügbar. Fördergelder fließen auch in den Ausbau digitaler Kommunikationsstrukturen. Dazu werden Patientenportale implementiert, die nicht nur der Online-Terminvereinbarung dienen, sondern auch die Möglichkeit der digitalen Anamnese von zu Hause bieten. Während des Krankenhausaufenthaltes sollen Patienten stärker eingebunden und in ihrem Tagesablauf unterstützt werden. „Arzttermine oder Termine für die Krankengymnastik können dann online vereinbart werden. Die Patienten werden über die Termine und Uhrzeiten ebenfalls online informiert, sollte es zu Änderungen oder Verschiebungen kommen, erhalten alle Beteiligten automatisch eine Rückmeldung“, erklärt Krankenhausdirektor Rainer Frischmann.</p> <p class="Flietext">Ziel ist es, die Kommunikation und den Informationsaustausch zu vereinfachen und zu beschleunigen, um so die Patientenzufriedenheit und die Versorgungsqualität zu erhöhen.&nbsp;„Gerade die Behandlungsdokumentation ist ein zentraler und wichtiger Baustein des Krankenhausaufenthaltes, der – leider auch durch zunehmende Bürokratisierung des deutschen Gesundheitswesens -– viel Zeit und personelle Ressourcen benötigt. Zeit, die nicht für die Versorgung der Patienten zur Verfügung steht. Mit Hilfe digitaler Prozesse, leistungsfähiger Technik und innovativer Lösungen möchten wir unser Personal bei ihrer täglichen Arbeit entlasten“, erklärt Dr. Elena Ribel, Ärztliche Direktorin an der Hunsrück Klinik. Pflegedirektorin Kristina Theodoropoulos ergänzt: „Mit schnelleren und vernetzten Prozessen sorgen wir auch für eine bessere Betreuung und mehr Sicherheit unserer Patienten, wenn z.B. alle am Behandlungsprozess beteiligten Mitarbeitenden zeitgleich und vollständig auf alle Daten und Therapiemaßnahmen zugreifen können und Pflege und Behandlung ohne Zeitverzug mit Patienten oder Kollegen besprochen werden können.“</p> <p class="Flietext">„In Zeiten des Fachkräftemangels und der wachsenden Herausforderung durch den demografischen Wandel ist es für Krankenhäuser wichtig, die Digitalisierung weiter voranzutreiben und sich als moderner Arbeitgeber zu präsentieren“, sind sich Vorstand und Krankenhausdirektorium einig.</p> <p class="Flietext">Bei einem Rundgang stellten Vorstand Andreas Heinrich sowie das Direktorium der Hunsrück Klinik dem Ministerialdirektor Daniel Stich und Carola Hollnack, koordinierende Referentin im Bereich Gesundheit (Ministerium für Wissenschaft und Gesundheit), die Leistungen und Modernisierungsmaßnahmen der Hunsrück Klinik vor. Nachdem in den letzten Jahren die Funktionsbereiche in Simmern saniert wurden, werden die Bettenstationen nach und nach umgebaut.</p> <p>Die Hunsrück Klinik Simmern ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 246 Betten und ca. 530 Mitarbeitenden. Jedes Jahr werden ca. 10.000 Patienten stationär und etwa 40.000 Patienten ambulant behandelt. 2021 kamen 558 Babys in der Hunsrück Klinik zur Welt.</p> <p><a href="t3://page?uid=509">Zur Hunsrück Klinik</a></p>

<p class="Flietext">Bei heißen Temperaturen und strahlender Sonne ist ein leckeres Eis genau die Erfrischung, die sich jeder wünscht. Um den Pflegekräften und Kindern der Kinder- und Jugendmedizin des<strong>&nbsp;&nbsp;<a href="t3://page?uid=312">Diakonie Krankenhaus</a>&nbsp;</strong>der Stiftung kreuznacher dikaonie in Bad Kreuznach ein wenig den Tag zu versüßen, spendete die Ossig-Stiftung Förderverein Kinderklinik e. V. zusammen mit dem Eiscafé Vadirito Dutzende Portionen leckere Eissorten in allen Variationen.</p> <p class="Flietext">Während des Schichtwechsels rollte der kleine Eiswagen mit 16 Sorten durch die Station: Neben den absoluten Klassikern wie Vanille, Zitrone und Schokolade standen auch besondere Geschmäcker wie grüner Apfel oder Wassermelone zur Auswahl. Besonders über das Schlumpfeis freuten sich die Kinder sehr. „Heute möchten wir den Pflegekräften des Krankenhauses einfach einmal Danke sagen und ihnen eine Freude machen. Sie leisten Tag für Tag ausgezeichnete Arbeit. Die Eis-Aktion findet in diesem Jahr zum 5. Mal statt. Es ist uns wirklich eine Herzensangelegenheit“, freut sich Cordula Niemann-Valerius, Ossig-Stiftung. „Nicht nur für unsere kleinen Patienten war das Eis eine tolle Überraschung, auch das Personal der Kinder- und Jugendmedizin bedankt sich für die großzügige Spende“, sagt Dr. med. Edmondo Hammond, Oberarzt der Neugeborenen- und Kinderintensivstation am Diakonie Krankenhaus.</p>

<p class="Flietext">„Ihr seid mit Abstand die Besten!“ Dieses Banner flattert über elf Köpfen des Abschlussjahrgangs der <a href="t3://page?uid=2511">Bethesda Schule </a>der Stiftung kreuznacher diakonie. Die Förderschule in Bad Kreuznach mit dem Schwerpunkt motorische Entwicklung verabschiedete elf ihrer jungen Erwachsenen, die sie zum Teil mehr als ein Jahrzehnt durchs Leben begleitet hat. Es ist ein emotionales Fest, das wie an jeder anderen Schule auch mit Musik umrahmt, mit Schüler-Beiträgen, Dankesworten, Reden, stolzen Eltern und aufgeregten Schülern auf den Höhepunkt der Feier zusteuert: Der Schulleiter überreicht die Abschlusszeugnisse.</p> <p class="Flietext">Stefan Jung-Coracas freut sich mit seinen Schülerinnen und Schülern. Jeder und jedem gibt er noch einmal mit, was die Person auszeichnet, welche Stärken die Jugendlichen haben und welche liebenswerten Eigenschaften sie auszeichnen: „Fröhlichkeit, Offenheit, Humor, zeichnerisches Talent, Freundlichkeit.“ Vieles kann er über die Schülerinnen und Schüler erzählen.</p> <p class="Flietext">Zwei Schülerinnen können nicht bei der Abschlussfeier in der Diakoniekirche dabei sein. Deshalb hält er Bilder von den beiden jungen Frauen hoch, so dass jeder im Raum sie noch einmal sehen kann. Die Atmosphäre ist warmherzig und empathisch. Ein Vater ergreift spontan das Mikrofon, drückt den Kloß in seiner Kehle nach unten und dankt den Lehrerinnen und Lehrern und allen an der Bethesda Schule, die sich um die Kinder gekümmert haben. Es ist zu &nbsp;spüren, dass für alle ein neuer Lebensabschnitt beginnt.</p> <p class="Flietext">Das gilt für alle Lehrkräfte der Schule, die „ihre“ Schüler viele Jahre begleitet haben. Manch eine von ihnen kämpft mit den Tränen. Doch sie und Schulleiter Jung-Coracas wissen von jedem, wohin er gehen will und hoffen, dass alle ihren Weg machen und gerne einmal zu Besuch an die Schule zurückkehren: „Es würde uns freuen.“&nbsp;</p> <p class="Flietext">Wiebke Lieser, Schülersprecherin, durchbricht ebenfalls spontan das geplante Programm und spricht aufgeregt ihre Dankesworte: „Es war schön hier!“</p> <p class="Flietext">Mehr Informationen zu den Förderschulen der Stiftung kreuznacher diakonie finden Sie <a href="t3://page?uid=2511">hier</a>.</p>

<p>Am Sonntag startet die Predigtreihe "Dialog statt Gewalt - von Gott und der Welt reden". Die Gottesdienste beginnen jeweils um&nbsp;<strong>10 Uhr</strong> in der <strong>Diakonie Kirche</strong> in Bad Kreuznach.</p> <p><strong>3. Juli </strong>„Krieg soll nach Gottes Willen nicht sein“ mit&nbsp;Pfrin. Sabine Richter und&nbsp;Markus Bach</p> <p><strong>10. Juli </strong>„Du bist ein Gott der mich sieht!“ - Ein Gottesdienst mit Geflüchteten und Helfern (Predigt und Interviews in russischer Sprache)<br /> Pfr. Michael May, Pastor Jakob Gebel,&nbsp;Timm Kammerer (Arbeiter Samariter Bund),&nbsp;Yuri Mykhalchuk und&nbsp;Jana Schneider</p> <p><strong>17. Juli </strong>„Gewaltprävention im evangelischen Krankenhaus“ mit&nbsp;Pfr. Wolfgang Baumann, Diakonin Judith Schneider und Diakonin Heike May</p> <p><strong>24. Juli</strong> „Gewalt behindert“ mit&nbsp;Diakon Mario Klein und Mitglieder der Diakonischen Gemeinschaft Paulinum (Im Anschluss Finissage der Ausstellung)</p> <p>Im Rahmen der Predigtreihe findet begleitend die <strong><a href="t3://file?uid=43358">Kunstausstellung&nbsp;„Gedanken zum Frieden"</a>&nbsp;&nbsp;</strong>in der Diakonie Kirche statt. Die Ausstellung ist vom&nbsp;1. bis 24. Juli 2022 zu sehen.</p>

<p>Seit Beginn des Krieges in der Ukraine stellt die Stiftung kreuznacher diakonie die Theodor-Fliedner-Halle in Bad Kreuznach als Notunterkunft für ukrainische Flüchtlinge zur Verfügung. Organisiert und betreut wird die Not- und Erstunterkunft vom Arbeitersamariterbund und dem Roten Kreuz. Das Mittagessen kommt normalerweise aus der Küche der Stiftung kreuznacher diakonie. Doch kurz vor dem Weltflüchtlingstag am vergangenen Montag wurden die Flüchtlinge mit einem Grillfest überrascht. Menschen aus der benachbarten Werkstatt der Behindertenhilfe/Abteilung Arbeit und Qualifizierung hatten die Idee, die Hilfe für Ukraine in Bad Kreuznach ganz konkret zu unterstützen. Den ganzen Mittag gab es am Freitag frisch gegrillte Würstchen, Kartoffelbrei und leckere Waffeln, die dann gemeinsam gegessen wurden. Für die Menschen der <a href="t3://page?uid=2560">Werkstatt Bad Kreuznach 1&nbsp;</a>ist ganz klar: Wir können nur alle zusammen halten!</p>

<p class="Flietext">Die Neugeborenenstation des <a href="t3://page?uid=312"><strong>Diakonie Krankenhauses</strong> </a>in Bad Kreuznach der Stiftung kreuznacher diakonie freut sich über eine weitere Giraffe für die Neonatologie des Krankenhauses. Das ist kein Plüschtier oder Spielzeug, sondern ein Intensivinkubator – besser bekannt als Brutkasten -, der zusammen mit einem Beatmungsgerät mittels einer großzügigen Spende der <strong>Ossig-Stiftung an den Förderverein Kinderklinik e.V.</strong> angeschafft werden konnte.</p> <p class="Flietext">Möglich wurde dies durch die <strong>Charity-Veranstaltung „Nockherbersch“ des Kanevalistenclubs Fidele Wespe 1899 e. V. </strong>und der Unterstützung der <strong>Sparda-Bank Südwest eG Bad Kreuznach,</strong> die jeweils die Hälfte der Anschaffung übernommen haben. Sie sind Teil des Netzwerkes, das die Ossig-Stiftung in Bad Kreuznach vor mehr als 15 Jahren für die Kinderklinik des Diakonie Krankenhauses aufgebaut hat.</p> <p class="Flietext">Der Ärztliche Leiter des Diakonie Krankenhauses in Bad Kreuznach und Chefarzt der Kinder- und Jugendmedizin Dr. med. Christoph von Buch und Pflegedirektorin Jutta Magmer-Melaas dankten allen Beteiligten ausdrücklich für das Engagement, das dabei hilft, die sichere Erst- und Weiterversorgung der kleinsten Patienten zu gewährleisten.</p> <p class="Flietext">„In unserem Perinatalzentrum Level 1 betreuen wir Früh- und Risikoneugeborene. Jede Berührung, Umlagerung oder Temperaturveränderung bedeuten für diese Babys&nbsp;unnötigen Stress. Das neue Intensiv-Bettchen hilft diesen zu vermeiden und schafft ein besonderes Mikroklima, das für die Entwicklung der Babys beste Bedingungen bietet. Wir können darin viele pflegerische und medizinische Maßnahmen durchführen, ohne die Frühgeborenen herauszunehmen“, erklärt Dr. med. Christoph von Buch. Die fahrbare Intensivstation dient den Frühchen während ihres gesamten Krankenhausaufenthaltes als Mikroumgebung: nach der Geburt im Kreißsaal, auf dem Weg zur Neugeborenen-Intensivstation und bei der Betreuung.</p> <p class="Flietext">Auch Stiftungsgründer Dr. Karlheinz J. Ossig freut sich, das Diakonie Krankenhaus mit einem weiteren Transportinkubator und Beatmungsgerät zu unterstützen: „Unser oberstes Ziel ist es, die medizinische Versorgung auf der Kinder- und Neugeborenenintensivstation zu verbessern, damit jedes Neugeborene optimal behandelt und gesund nach Hause entlassen werden kann. Mit einem weiteren Intensivinkubator können wir hierzu einen wichtigen Beitrag leisten, was uns als Stiftung zeigt, wie wertvoll diese Anschaffung ist.“</p> <p class="Flietext">Die Ossig-Stiftung wurde 2005 gegründet. Seitdem agiert sie als unselbstständige gemeinnützige Stiftung, die zugunsten der Kinderklinik in Bad Kreuznach ins Leben gerufen wurde. Die Erträge der Stiftung werden genutzt, um Projekte des „FördervereinsKinderklinik Bad Kreuznach e. V.“ zu realisieren und die Lebenssituation von Kindern in der Region zu verbessern.</p>

<p class="Flietext">Wenn man über das Gelände der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach läuft, ist es keine Seltenheit, dass plötzlich von der Wiese vor dem Elisabeth Jaeger Haus oder dem Paulinum Musik ans Ohr dringt. Diese Freiluftmusik stammt aus dem Dudelsack von Helmut Kickton, der für alle Menschen spielt, die auf dem Campus der Stiftung kreuznacher diakonie leben und arbeiten. Seit 1987 ist er mit großem Einsatz und musiktheoretischem Wissen Kantor – musikalischer Leiter – der Kantorei der Stiftung, die 1903 gegründet wurde. Mit dem Erreichen der Regelaltersgrenze wechselt Kickton vom Voll- zum Teilzeitkantor.</p> <p class="Flietext">Vor 34 Jahren übernahmen Helmut Kickton und seine Frau Doris die Verantwortung für die Kantorei. Damals gab es einen Diakoniechor, den Bethanien-Chor, einen Posaunenchor und ein Streichensemble. All dies schloss Kickton 1990 zu einer „Integrativen Kantorei“ zusammen, die den Namen „kreuznacherdiakoniekantorei“ trug, und wurde somit zum Leiter einer integrativen Musikgemeinschaft mit dem Leitbild von Diversität und Inklusion. Hier fanden die Schola, der Chor, die Solisten, das Orchester und auch der Bläserchor einen gemeinsamen Rahmen zum Musizieren. Bei besonderen Gottesdiensten zum Beispiel an Weihnachten oder Jahresfesten wirkten immer alle Gruppen vokal-instrumental mit. Die Konzerte in der Diakonie Kirche waren stets Benefizveranstaltungen - meist für das Café Bunt oder das Eugenie Michels Hospiz.</p> <p class="Flietext"><strong>Weltweite Bekanntheit als Herausgeber digitaler Noten</strong><br /> 1992 begann Kickton mit der Digitalisierung der Noten der Kantorei. Am 1. Mai 2002 wurden die ersten Notendateien im Internet – unter der Adresse <a href="t3://page?uid=925">www.kantoreiarchiv.de </a>- zum kostenlosen Gebrauch veröffentlicht. Das digitale Notenarchiv der Kantorei enthält über 20.000 Musikdateien für Chöre, Orchester, Kammermusik, Blockflöte, Blechbläser, Orgel und Dudelsack. Der Schwerpunkt des Archivs liegt auf den Noten aus dem Barock für Chöre und Orchester. Daneben wurden mehrere Choralbücher zum Kirchengesangsbuch für die verschiedensten Instrumente erstellt. In einer gesonderten Ausgabe sind auch Begleitsätze für zwei, drei und vier Stimmen für die beliebtesten Weihnachtslieder vorhanden.</p> <p class="Flietext"><strong>Kantorei als Trendsetter in der musikalischen Aufführungspraxis</strong><br /> Beim Rheinischen Kirchenmusikfest 2000 stellte die Kantorei bei einem Workshop in der Diakonie Kirche Ergebnisse der wissenschaftlichen Forschung ihres Leiters vor: Die Sängerinnen und Sänger der Kantorei standen nach historischem Vorbild vor dem Orchester.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Im Rahmen eines feierlichen Gottesdienstes wurde Helmut Kickton nun nach mehr als 30 Jahren in den Ruhestand entlassen. Unter dem Motto „Thank you for the music“ stand die Predigt im Gottesdienst ganz im Zeichen dessen, was Kicktons Leben und seine Liebe zur Musik ausmacht. Auch Sabine Richter, theologische Vorständin der Stiftung kreuznacher diakonie, lobte den Kirchenmusiker für seine Leidenschaft, mit der er die Kantorei der Stiftung in den letzten Jahrzehnten zu etwas ganz Besonderem gemacht hat: „Helmut Kickton ist als junger Kirchenmusiker in sehr große Fußstapfen getreten. Diese Herausforderung nahm er an und meisterte sie mit Bravour. Wir danken ihm für seinen unermüdlichen Einsatz für die Stiftung kreuznacher diakonie und seine Arbeit für die Kantorei. Gemeinsam haben wir viele wunderbare Konzerte und Gottesdienste erlebt, die uns noch lange in Erinnerung bleiben werden. Einen Vollblutmusiker wie ihn gibt es kein zweites Mal.“</p> <p class="Flietext">Besonders erfreulich ist, dass Helmut Kickton der Stiftung auch weiterhin als Kantor in der Diakonie Kirche mit reduziertem Dienstumfang erhalten bleibt. Die Kantorei wurde&nbsp;mit dem 1. Mai in eine <strong>Projektkantorei </strong>umgewandelt. Statt der wöchentlichen Proben finden nur noch einzelne Projekte statt.</p>

<p>Bei ihr laufen alle Fäden zusammen: Anja Bindges weiß auf sämtliche Fragen die Antwort. Die Leiterin der sechs <a href="t3://page?uid=264">Diakonie Sozialstationen der Stiftung kreuznacher diakonie</a> ist jetzt seit mehr als 25 Jahren im Dienst. Sie wurde 1984 als junge Krankenschwester beim Kirchenkreis Simmern-Trarbach angestellt. Das war die Zeit, in der die Diakonie Sozialstationen aufgebaut wurden. Bis dahin hatten sich Diakonissen als Gemeindeschwestern um die Bedürfnisse der Menschen vor Ort gekümmert – allerdings ging es damals weniger um Pflege, sondern mehr um Unterstützung im Haushalt.</p> <p>Die Pflege in den eigenen vier Wänden wurde originäre Aufgabe der neu gegründeten Sozialstationen. Mit <strong>zehn Krankenschwestern,</strong> die<strong> zwischen Rheinböllen und Traben-Trarbach </strong>im Einsatz waren, ging es los, heute sind es rund <strong>280 Mitarbeitende in Bad Kreuznach, Büchenbeuren, Kirchberg, Rheinböllen, Simmern und Traben-Trarbach </strong>– plus Auszubildende, Praktikanten und Schüler.</p> <p>Anja Bindges stammt aus einem Handwerkerbetrieb, in dem sie auch gern gearbeitet hätte. Ihr Vater hatte allerdings andere Pläne, „er wollte, dass ich zur Sparkasse gehe oder etwas langweiliges studiere. Das war aber nichts für mich“, lächelt sie. Während einer Erkrankung als Teenagerin lernte sie im Krankenhaus aus der Sicht der Patientin die Arbeit der Pflegerinnen kennen und schätzen – die Initialzündung für ihre Berufswahl. Berufsbegleitend bildete sich Anja Bindges immer weiter – zur&nbsp;Pflegedienstleiterin, zur Pflegefachwirtin und zur Sozialbetriebswirtin. Als sie im Jahr 2000 als Praxisanleiterin in Kirchberg arbeitete, fiel die dortige Pflegedienstleiterin krankheitsbedingt aus und sie übernahm die Sozialstation. „Dabei habe ich festgestellt, dass mir Organisieren und Strukturieren Spaß machen“, berichtet sie. Damals waren ihre drei Kinder noch klein und sie hatte schlicht keine Zeit zu verschenken. Neben Kirchberg musste auch die Außenstelle Traben-Trarbach aufgebaut und bedient werden. 2014 übernahm sie schließlich die Leitung aller Sozialstationen. Außerdem ist Anja Bindges für die <strong>Beratungs- und Koordinierungsstellen von drei Pflegestützpunkten </strong>verantwortlich, die in der Trägerschaft der Stiftung kreuznacher diakonie liegen. Gerade haben alle diese Sozialstationen die Bestnote des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen (MDK)&nbsp; bekommen. &nbsp;</p> <p>Anja Bindges weiß: <strong>Die Ambulante Pflege verändert sich ständig</strong>. „Wir haben Klienten, bei denen wir die verschiedenen Leistungen mit fünf verschiedenen Kostenträgern abrechnen müssen.“ Daher müssen bei jeder gesetzlichen Änderung die Beratungen und Angebote angepasst werden. „Die Arbeit ist total dynamisch. Früher waren noch mehr Angehörige zuhause, die die Pflege mit übernommen haben. Heute haben die Kolleginnen und Kollegen auf ihren Touren einen dicken und schweren Schlüsselbund dabei, weil die meisten Menschen allein zuhause sind“, erzählt sie. Neben den pflegerischen Aufgaben und den Ausführungen der ärztlichen Verordnungen, die rund zwei Drittel der Arbeit ausmachen, ist der Bedarf an Hauswirtschaftsleistungen in den vergangenen Jahren stark gestiegen.</p> <p>Durch das große Leistungsspektrum sind die Diakonie Sozialstationen nicht nur auf <strong>Pflegefachkräfte</strong>, sondern tatsächlich auch auf <strong>Altenpflegehelfer</strong>, die nur eine <strong>einjährige Ausbildung </strong>absolvieren, angewiesen. „Sie sind für uns elementar wichtig“, betont Anja Bindges. Die Kooperation mit den Pflegeschulen ist daher unerlässlich, um Berufsanfänger zu gewinnen und gut zu unterstützen. Berufliche Karrieren von der Pflegefachkraft bis hin zur Teamleitung oder sogar zur Pflegedienstleitung sind in den Sozialstationen keine Seltenheit. Anja Bindges selbst ist das beste Beispiel dafür. „Wir schauen an allen Standorten, wen wir weiterentwickeln können, weil wir den Nachwuchs auch in der Leitung brauchen.“ Derzeit kommen fast alle Pflegedienstleiterinnen und ihre Stellvertretungen aus dem eigenen Haus, bei den älteren Mitarbeitenden gibt es auch keine hohe Fluktuation. Und so trifft Anja Bindges bei ihren Fahrten zu den einzelnen Standorten auf langjährige Kolleginnen, mit denen&nbsp;sie schon durch dick und dünn gegangen ist. Ihre drei eigenen Kinder und die zwei Stiefkinder sind bereits erwachsen, fünf Enkelkinder bereiten der Traben-Trarbacherin sehr viel Freude. Zu ihrem Bedauern fehlt ihr heute die Zeit, gemeinsam mit ihrem Mann wie früher Musik als Duo zu machen oder im Chor zu singen. Als Ausgleich zum Job „auf Rädern“ und am Schreibtisch macht sie daher Sport: Schwimmen, Skifahren, Tischtennis, Walken, Radfahren – kurz: „Alles, was Bewegung bringt.“</p>

<p>Als Stiftung kreuznacher diakonie setzen wir ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt. Im Vorfeld des 10-jährigen Jubiläums des Diversity-Tags am 31. Mai 2022 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.</p> <ul> <li>Unsere&nbsp;<strong>6842 Mitarbeitenden&nbsp;</strong>sind in&nbsp;97 Ländern&nbsp;geboren: Afghanistan, Ägypten, Albanien, Algerien, Armenien, Aserbaidschan, Äthiopien, Belarus (Weißrussland), Belgien, Bolivien, Bosnien und Herzegowina, Brasilien, Bulgarien, Burkina-Faso, Deutschland, Dominikanische Republik, Ecuador, El Salvador, Elfenbeinküste, Eritrea, Frankreich, Gabun, Georgien, Ghana, Griechenland,, Guinea, Indien, Indonesien, Irak, Iran, Israel, Italien, Japan, Jordanien, Kamerun, Kanada, Kasachstan, Kenia, Kirgisistan, Kolumbien, Kongo, Kroatien, Kuba, Libanon, Libyen, Litauen, Luxemburg, Macau, Madagaskar, Marokko, Mazedonien, Mexiko, Moldau, Mongolei, Montenegro, Nepal, Neuseeland, Niederlande, Niger,&nbsp; Österreich, Pakistan, Peru, Philippinen, Polen, Portugal, Republik Kosovo, Ruanda, Rumänien, Russische Föderation, Saudi-Arabien, Schweiz, Serbien, Simbabwe, Slowakei, Slowenien, Somalia, Spanien, Sri Lanka, Südafrika, Sudan, Syrien, Tadschikistan, Thailand, Tschechische Republik, Tunesien, Türkei, Turkmenistan, Uganda, Ukraine, Ungarn, Uruguay, USA, Usbekistan, Venezuela, Vereinigtes Königreich, Vietnam</li> <li>Unsere Mitarbeitenden haben&nbsp;<strong>85 Staatsangehörigkeiten</strong>.</li> <li>Unsere Mitarbeitenden sprechen <strong>viele&nbsp;Sprachen</strong>.</li> <li>Unsere jüngsten Mitarbeitenden sind 16 Jahre alt.</li> <li>Unsere Mitarbeitenden haben fast&nbsp;<strong>40 Konfessionen</strong>.</li> <li>Unsere Mitarbeitenden haben&nbsp;<strong>6842 Lebensgeschichten</strong>&nbsp;– manche kennen Flucht, Vertreibung und Krieg, manche Diskriminierung und Ausgrenzung.</li> <li>6842 Menschen bringen ihre Hintergründe und Erfahrungen, Qualifikationen und ihr Wissen in ihre Arbeit für die Menschen ein, die bei der Stiftung kreuznacher diakonie Hilfe, Rat und Heimat suchen.</li> <li>Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Patienten, Klienten, Bewohner und Beschäftigte begleitet, geheilt, gefördert, geschützt, betreut oder beraten werden.</li> </ul> <p>Für die Stiftung kreuznacher diakonie ist weder die Herkunft, noch das Geschlecht, noch die Konfession entscheidend, es zählt die Chance die Vielfalt zu feiern und davon zu lernen. Initiiert wird der Deutsche Diversity-Tag von der Charta der Vielfalt e.V.</p>

<p class="Flietext">Der Blick auf den kleinen Monitor lässt Christine Scherer strahlen: „Die Fahrt heute Morgen hat nur 13 Minuten gedauert“, sagt sie begeistert. „Mit dem Auto plane ich immer mindestens 20 Minuten von Haustür zu Haustür ein. Je nach Tageszeit kann das auch erheblich länger dauern.“ Die Rüdesheimerin arbeitet schon mehr als dreißig Jahre im <a href="t3://page?uid=312">Diakonie Krankenhaus</a> in Bad Kreuznach und freut sich, dass die Stiftung kreuznacher diakonie ihren Mitarbeitenden ein kostengünstiges Dienstrad-Leasing anbietet. Das hat Christine Scherer genutzt, um vom Auto auf ein sportliches E-Bike umzusatteln. „Auf die Rückfahrt nach Dienstende mit der Steigung und vor allem mit Gegenwind hatte ich mit einem normalen Fahrrad nie Lust“, sagt die Leiterin der Säuglingsstation. Mit dem E-Bike alles kein Problem: „Da entspanne ich mich auf dem Heimweg schon, während ich mich mit dem Auto häufig noch durch die Stadt quälen muss.“ Zudem kann sie auf dem Fahrrad die steigenden Sprit-Preise einfach ignorieren und tut gleichzeitig etwas für ihre Fitness: „Ich bin rundum zufrieden mit meiner Entscheidung“, sagt die 54-Jährige.</p> <p class="Flietext">Sie und weitere vier Kolleginnen und Kollegen ihrer Station standen schon in den Startlöchern, als die Stiftung kreuznacher diakonie im vergangenen Jahr das Dienstrad-Leasing als einen Bestandteil ihrer vielfältigen Mitarbeiterangebote umsetzte. Inzwischen schwingen sich schon mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr oder weniger regelmäßig auf ihr Dienstrad. Die Gehaltsumwandlung eines Bruttolohn-Anteils finanziert die monatlichen Leasingraten und die Verträge lassen sich unkompliziert über ein Portal des Vertragspartners BusinessBike abschließen, der die&nbsp;ganze Abwicklung begleitet. Verschiedene Partner-Händler in Bad Kreuznach und anderen Standorten der Stiftung kreuznacher diakonie gewähren zusätzliche Rabatte und machen das Angebot attraktiv. „Wir freuen uns, dass viele Mitarbeitende das Fahrradleasing nutzen. Das ist eine gesundheitsfördernde und umweltfreundliche Alternative, um mobil unterwegs zu sein“, sagt Kirsten Schmidt, Leiterin Personalmanagement der Stiftung kreuznacher diakonie. Das Fahrradleasing ist das jüngste von zahlreichen <a href="t3://page?uid=254">Zusatzleistungen</a>, von denen die rund 6.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren - angefangen von einer Betriebsrente und weiteren Zusatzversicherungen, über Zeitwertkonto, Jobticket, Weiterbildungen, Gesundheitskurse bis hin zu Vergünstigungen im Fitness-Studio.</p> <p class="Flietext">Christine Scherer hat mit dem flotten E-Bike inzwischen auch Mann und Tochter fürs Radfahren motiviert, beide zuvor eher „bekennende Fahrradmuffel.“ Sie selbst nutzt das Dienstrad auch für private Touren: „Ab und zu nehme ich das Bike und erkunde die Gegend. Von zu Hause aus kann ich wunderbar den Kleinbahn-Radweg über Bockenau fahren. Das macht mit dem E-Bike richtig Spaß und man lernt die schöne Umgebung besser kennen.“</p> <p class="Flietext"><strong>Info</strong><br /> Der 3. Juni ist der <strong>Tag des Fahrrads.</strong> Der Tag soll auf Verkehrsprobleme durch motorisierte Fortbewegungsmittel aufmerksam machen und vor allem das Fahrrad als umweltfreundliches und gesundes Fortbewegungsmittel präsentieren. Im Vorfeld lädt die Stiftung kreuznacher diakonie ihre Mitarbeitenden am Donnerstag, 2. Juni zwischen 11.30 und 17 Uhr zu einem Dienstrad-Mobiltag ein, bei dem das Dienstrad-Leasing im Fokus steht.</p>

<p>Die Tagespflege im <a href="t3://page?uid=2683">Wohnpark Katharina von Bora</a> in der Ringstraße 32 in Neunkirchen hat ihren Dienst aufgenommen. Menschen mit und ohne demenzielle Erkrankungen sind unter der Woche herzlich willkommen. Gäste der Tagespflege verbringen in einem entspannten Umfeld so viel Zeit wie möglich miteinander. Der Tag beginnt mit einem gemeinsamen Frühstück und weil viele von ihnen am Tagesgeschehen interessiert sind, genießen sie es, wenn dabei aus der Tageszeitung vorgelesen wird. Das anschließende gemeinsame Singen und Musizieren von Kirchen- und Volksliedern als Teil der biographie-orientierten Arbeit erfreut die Seniorinnen und Senioren. Unterdessen zieht der Duft von frisch gebackenem Kuchen durch den Raum, in dem die Gäste der Tagespflege später auch die Vorbereitungen für das gemeinsame Mittagessen in der offenen Küchenzeile miterleben und gestalten können. Dass sie hier gemeinsam essen können, eben „enfach saaländisch gudd gess“, trägt zu einem großen Gemeinschaftsgefühl bei.</p> <p>Oft sind pflegende Angehörige darauf angewiesen, beispielsweise nach einem Krankenhausaufenthalt, kurzfristig Versorgungsmöglichkeiten für ihre Eltern oder Schwiegereltern zu finden. Für die Pflege- und Betreuungskräfte ist es dann wichtig, die neuen Gäste in die Gruppe zu integrieren. Dass ganz regelmäßige Abläufe dabei am&nbsp;besten helfen, wissen die erfahrenen Mitarbeitenden. Der Austausch von Erinnerungen nach dem Motto „wesche noch, domols…“ mit den anderen Gästen wird hier gefördert.</p> <p>Insgesamt gibt es im Wohnpark Katharina von Bora 16 Plätze für Gäste in der Tagespflege. Sie können unter der Woche jeden Tag kommen, die Teilnahme kann auch auf einzelne Tage beschränkt werden. Grundsätzlich dient das Angebot dazu, pflegende Angehörige zu entlasten. In den großzügigen Räumlichkeiten im Erdgeschoss werden die Tage gemeinsam in der Gruppe strukturiert, Gespräche geführt, Bewegungs- und Spielangebote gemacht. Von hier aus gibt es einen direkten Zugang zum geschützten Innenhof, wo ein wunderschön gestalteter Garten zum Entspannen entstanden ist. Die Früchte der Bäume sowie frische Kräuter laden zum Pflücken und Beschnuppern ein.</p> <p class="Flietext">Info<br /> Die <a href="t3://page?uid=2683">Tagespflege im Wohnpark Katharina von Bora </a>steht Menschen mit und ohne demenzielle Erkrankungen zur Verfügung. An den Wochentagen wissen Angehörige ihre Lieben in der Ringstraße 32 in der Zeit von 8 bis 15 Uhr gut aufgehoben. Nähere Infos gibt es unter Telefon 06821/903-500.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Raus aus dem Hörsaal, rein in die Praxis – heißt es für 16 Medizinstudenten, die seit Montag im <strong><a href="t3://page?uid=312">Diakonie Krankenhaus in Bad Kreuznach</a></strong> auf den Ernst des Medizinerlebens vorbereitet werden. In ihrem letzten Studienjahr müssen alle angehenden Ärzte ein „Praktisches Jahr“ (PJ) absolvieren. „In diesem Teil der Ausbildung vertiefen Studierende ihre klinischen Kenntnisse und setzen sie unter Anleitung am Patientenbett um. Dabei übernehmen sie immer mehr Verantwortung für diagnostische und therapeutische Maßnahmen“, erklärt Studienleiter und Ärztlicher Direktor Dr. Christoph von Buch.</p> <p class="Flietext">Neben den Pflichtfächern Innere Medizin und Chirurgie belegen die angehenden Mediziner je ein Wahlfach. Darunter ist dieses Mal die Gynäkologie, Anästhesie und Orthopädie.</p> <p class="Flietext">Alle neuen PJler studieren derzeit an der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz. Bereits seit 2008 werden Mainzer Studentinnen und Studenten im Diakonie Krankenhaus erfolgreich ausgebildet. Seit heute sind die neun jungen Frauen und sieben jungen Männer Teil des Bad Kreuznacher Ärzteteams und in alle Abläufe der Fachabteilungen eingebunden. Einmal pro Woche kommen alle zum Unterricht zusammen. Dann stehen das Besprechen von Fallbeispielen, Naht- und EKG-Kurse oder Orthesen-Schulungen auf dem Stundenplan.</p> <p class="Flietext">Die 29-Jährige Mara Mangold kennt bereits das Haus. Sie hat vor ihrem Medizinstudium die Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin am Diakonie Krankenhaus abgeschlossen. „Ich kenne die Diakonie, die Menschen und Strukturen und wollte mein PJ deshalb gerne auch hier absolvieren,“ berichtet die gebürtige Bad Kreuznacherin, die dafür extra aus Gießen an die Uni in Mainz gewechselt ist. Auch für den 25-Jährigen Stefan Kramer war klar, dass ihn der letzte Abschnitt seines Studiums nach Bad Kreuznach führt: „Das Diakonie Krankenhaus hat bei den Mainzer Studierenden einen besonders guten Ruf, egal ob es um das PJ oder eine Famulatur geht.“ Er durchläuft in Bad Kreuznach alle drei Tertiale. „Ich starte in der Inneren Medizin, danach folgt die Anästhesie. Mein drittes Tertial in der Chirurgie will ich splitten und jeweils acht Wochen in der Diakonie und in einem Krankenhaus in Südafrika arbeiten.“ Seit einiger Zeit ist das PJ in drei Tertiale eingeteilt. So haben Studierende die Möglichkeit, verschiedene Kliniken – auch im Ausland – kennenzulernen.</p> <p class="Flietext">Dr. Christoph von Buch sieht den Lehrauftrag auch als Möglichkeit, talentierte Mediziner als Nachwuchs im Kollegium begrüßen zu dürfen: „In ihrem praktischen Jahr erhalten die Studierenden Einblicke in die verschiedenen Fachbereiche. Das ermöglicht ihnen eine gute Orientierung für die Facharztweiterbildung. Ich freue mich schon jetzt, wenn wir einige der PJler nach ihrem erfolgreichen Studium hier in Bad Kreuznach als Assistenzärzte wiedersehen werden.“</p>

<p>Handeln, bevor es zu spät ist – Prävention ist das Ziel von Myriam Schröer und Sina Sichert, Mitarbeitende im Sozialdienst der Wohnungslosenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie in Idar-Oberstein beim Aufbau der Fachberatungsstelle für Wohnraumsicherung. Die beiden Sozialarbeiterinnen haben es sich vor einem Jahr zur Aufgabe gemacht, Menschen, die in unsicheren Wohnverhältnissen leben, durch rechtzeitige Beratung und Vernetzung von zuständigen Behörden zu begleiten und Kündigungen von Wohnungen zu vermeiden. „Mit der Fachberatungsstelle liegen wir auf einer Linie mit dem nationalen Aktionsplan, den die Bundesregierung im vergangenen Jahr in ihren Koalitionsvertrag geschrieben hat“, erklärt Myriam Schröer. Obdachlosigkeit soll bis 2030 überwunden sein und Prävention zur Verhinderung von Wohnraumverlust spielt eine wichtige Rolle.</p> <p class="Flietext">Das zweijährige Projekt, finanziert durch das Land Rheinland-Pfalz (zu 75 Prozent) und die Stadt Idar-Oberstein (zu 25 Prozent), ermöglicht den beiden Fachfrauen auch die aufsuchende Beratung. &nbsp;„Wir besuchen die Menschen vor Ort und schauen, wo es klemmt.“ Gibt es Mietrückstände oder Schulden bei den Energieversorgern, sind häufig viele Strippen zu ziehen, um Wohnungskündigungen zu vermeiden. „Im besten Fall sind es nur Sprach- oder Verständnisschwierigkeiten“, erklärt Schröer. „Häufig kommt aber ein ganzer Berg heikler Begleitumstände zutage, den die Klientinnen und Klienten mit unserer Unterstützung Schritt für Schritt abtragen müssen.“ Der Hinweis, dass sie und ihre Kollegin dabei dicke Bretter bohren und für langfristige Begleitung zur Verfügung stehen, ist der Pädagogin wichtig: „Damit möchten wir auch private Vermieter motivieren, Wohnraum zur Verfügung zu stellen, denn bezahlbarer Wohnraum, der bei Quadratmeterpreis und Ausstattung den Anforderungen der Arbeitsagentur&nbsp;entspricht, ist kontinuierlich gefragt “, erklärt sie. „Auch wenn sich nicht jeder Konflikt vermeiden lässt, stehen wir als zuverlässige Ansprechpartner zur Verfügung, um für alle Beteiligten Lösungen zu finden.“</p> <p class="Flietext">Dieter Groh-Woike, Leiter der Wohnungslosenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie in Idar-Oberstein, ergänzt: „Wir hoffen, mit dem Angebot vor allem Menschen zu erreichen, die bisher nicht den Mut gefunden haben, um Hilfe nachzufragen - sie stehen mit ihren Wohnproblemen nicht alleine da.“</p> <p class="Flietext"><strong>Zu Gast bei Antenne 88,3</strong></p> <p class="Flietext">Myriam Schröer war am Donnerstag, 19. Mai, zu Gast&nbsp;beim <a href="https://www.antenne-kh.de/zu-gast-die-diakonie-wohnungslosenhilfe.html" target="_blank">Business-Frühstück von Antenne 88,3 </a>&nbsp;(Link zur Mediathek) und hat dort die Fachberatungsstelle Wohnraumsicherung in Idar-Oberstein vorgestellt.</p> <p class="Flietext"><a href="t3://page?uid=2857">Zur Fachberatungsstelle Wohnraumsicherung</a></p>

<p>Im Laufe des Sommers rücken die Handwerker an: Das Stammhaus der <a href="t3://page?uid=246">Jugendhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie in Niederwörresbach</a> braucht eine umfassende Sanierung. „Ich freue mich, dass der Bauantrag genehmigt ist und wir nun die nächsten Schritte einleiten können“, sagt Jennifer Möllers, Leiterin für den Geschäftsbereich Jugendhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie.</p> <p>„Das alte Fachwerkgebäude mit dem markanten Tor ist nicht nur das Stammhaus für die Jugendhilfe in der gesamten Region, sondern gleichzeitig von bauhistorischer Bedeutung und prägend für den Ortskern von Niederwörresbach,“ berichtet <strong>Wolfgang Hey, ehemaliger Landrat des Kreises Birkenfeld und Experte für die Regionalgeschichte des Hunsrücks</strong>. „Die Einrichtung eines ‚Heimes für arme Mädchen‘ 1845 durch den Herrsteiner Pfarrer Friedrich Adolf Koch in seinem Elternhaus in Niederwörresbach war eine sozialhistorische Pioniertat von überregionaler Bedeutung“, erklärt er. „Sie zeugt noch heute von menschlichem Mitgefühl, Weitsicht und mutigem Handeln.“</p> <p>Die heutige Stiftung kreuznacher diakonie begann ihre Arbeit dagegen erst 1889 in Bad Sobernheim, 1894 übernahm sie das Haus in Niederwörresbach. „Damit war im linksrheinischen Gebiet der Grundstein für das Wirken der Diakonie, in unserem Raum und darüber hinaus, gelegt“, unterstreicht Hey die Bedeutung der Einrichtung am Rande des Hunsrücks.</p> <p>Zwischen dem „Rettungshaus“, das anfangs rund 20 Mädchen versorgte, und der heutigen, differenzierten und an verschiedenen Standorten tätigen Jugendhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie liegen nicht nur 177 Jahre, sondern auch ein kontinuierlicher Wachstums- und Modernisierungsprozess. „Eine der wichtigsten Entwicklungen der vergangenen 20 Jahre ist ein verändertes pädagogischen Verständnis. Heute sehen die Erzieherinnen in der Familie des Kindes den Schlüssel zum Verständnis seines Verhaltens und Erlebens“, erklärt <strong>Diplom-Pädagogin Sonja Orantek</strong>, die fast ihre ganze berufliche Laufbahn in der Jugendhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie verbracht hat. Während in der Anfangszeit die Verpflegung armer und häufig elternloser Kinder und ihre nützliche Beschäftigung in Haushalt und Landwirtschaft</p> <p>im Mittelpunkt standen, gilt es heute familiären Krisensituationen und Erziehungsschwierigkeiten zu begegnen. Ziel ist immer, die Familie so zu befähigen und zu stärken, dass das Kind zurück in sein Zuhause kann. Eine Orientierung nicht an dem, was misslingt, sondern an den vorhandenen Fähigkeiten und Potentialen, eröffnet die Chance, dass sich Kinder, Jugendliche und ihre Familien als kompetent erfahren. So können sie Lösungen finden und Wachstum erleben. „Schon seit den 1990er Jahren erhalten alle pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechende Fortbildungen – die Akademie der Stiftung kreuznacher diakonie hat dazu eigens ein Qualifizierungsprogramm entwickelt“, berichtet Orantek.</p> <p>Damals wie heute konfrontieren gravierende gesellschaftliche Entwicklungen die Jugendhilfe fortlaufend mit neuen Aufgaben und Herausforderungen. Wachsende soziale und Bildungsungleichheit, Flucht und Migration prägen heute das Leben junger Menschen und ihrer Familien. „Kinder, die aus einem Umfeld mit hohem Armutsrisiko stammen, haben erheblich weniger Chancen auf Teilhabe im Sport- oder Musikverein, Chor, Jugendgruppe oder bei anderen Hobbys“, sagt die erfahrene Pädagogin. Diese Aktivitäten prägen aber die jungen Menschen und tragen zu einer gelingenden Zukunft bei. „Hier versuchen wir als Jugendhilfe gegenzusteuern und die Kinder und Jugendlichen in örtlichen Vereinen zu integrieren und ihnen später bei Praktika und Ausbildungsmöglichkeiten behilflich zu sein.“ Die gute Vernetzung in den Orts- und den Verbandsgemeinden ist dabei eine große Hilfe.</p> <p>Stillstand kam in der langjährigen Geschichte der Jugendhilfe in Niederwörresbach nicht vor. „Die Angebote passen wir ständig den Erfordernissen und in Absprache mit den anfragenden Jugendämtern an“, erklärt Orantek, die lange Zeit die Jugendhilfe in Niederwörresbach leitete und mittlerweile für die Bad Kreuznacher Einrichtungen verantwortlich ist. Gegenwärtig steht im Mittelpunkt der fachpolitischen Diskussionen die Frage, wie die mit dem „Gesetz zur Stärkung von Kindern und Jugendlichen“ (KJSG) im Jahr 2021 angelegte Perspektive hin zu einer inklusiven Öffnung für Kinder und Jugendliche mit Behinderung oder Beeinträchtigung in der Jugendhilfe umgesetzt wird. „Die Entwicklung ist sehr positiv“, sagt Orantek, „gleichzeitig sind weitere personelle Ressourcen notwendig, um die Anforderungen umzusetzen.“ Schon jetzt leidet die Jugendhilfe massiv unter dem Mangel an ausgebildeten pädagogischen Kräften, den nicht nur das KJSG, sondern auch das Kita-Zukunftsgesetz und der ab 2028 geltende Rechtsanspruch auf einen Ganztagsplatz in der Grundschule verstärken. Zwischen Birkenfeld und Kirn beschäftigt die Jugendhilfe Niederwörresbach derzeit 117 Mitarbeitende in Voll- und in Teilzeit und ist regelmäßig auf der Suche nach qualifizierten pädagogischen Fachkräften.</p> <p>Die Instandsetzung des Stammhauses und die umfassende Sanierung weiterer Gebäude auf dem Niederwörresbacher Campus bedeuten den nächsten Schritt in die Zukunft der Jugendhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie. „Mit der Investition auf unserem großen Gelände mit Hochseilkletterpark und vielen Bewegungsmöglichkeiten bieten wir Kindern und Jugendlichen auch weiterhin ein lebendiges Zuhause auf Zeit und stärken Eltern und Kinder, die eigenen Möglichkeiten zu entfalten“, unterstreicht Geschäftsbereichsleiterin Jennifer Möllers.</p> <p class="Flietext"><strong>Spenden</strong></p> <p>Trotz der beantragten Fördermittel muss die Stiftung kreuznacher diakonie einen erheblichen Eigenanteil zu den Sanierungskosten aufbringen. Wenn Sie zum Erhalt des Stammhauses der&nbsp;Kinder- und Jugendhilfe beitragen möchten, freuen wir uns über eine Spende auf das Spendenkonto IBAN DE50 1006 1006 1006 1006 40, Stichwort Stammhaus. Spenden ohne Mehrkosten können Sie auch bei Ihrer Shopping-Tour im Internet. Wie das geht? Melden Sie beim nächsten Einkauf im Internet auf der „<a href="https://www.gooding.de/erhalt-des-stammhauses-in-niederwoerresbach-97826" target="_blank">Gooding“-Plattform – www.gooding.de</a>“ – an! Hier spendet einer von rund 1.800 registrierten Online-Shops für den vom Kunden gewählten Spendenzweck, als Kunde oder Kundin bezahlen Sie keinen Cent mehr. Bitte wählen Sie beim Einkauf über „Gooding“ das Projekt „Niederwörresbach“​​​​​​</p>

<p class="Flietext">Jährlich erleiden in Deutschland rund 260.000 Menschen einen Schlaganfall – Lähmungserscheinungen im Bereich der Arme und Beine, Sprachstörungen, Schwindelattacken oder Sehverlust können die gravierenden Folgen sein. Auslöser eines solchen Hirninfarktes sind bei zehn Prozent der Betroffenen eine Verengung oder der komplette Verschluss der inneren Halsschlagader (Carotis).</p> <p class="Flietext">Verantwortlich sind meist Kalkablagerungen, die den Blutfluss zum Gehirn und damit die Sauerstoffversorgung beeinträchtigen. „Droht der Verschluss der Halsschlagader, ist ein präventiver Eingriff sinnvoll, um einen Schlaganfall schon im Vorfeld zu verhindern“, weiß Dr. med. Gunnar Proff, Chefarzt und Leiter des Gefäßzentrums der Stiftung kreuznacher diakonie.</p> <p class="Flietext">Mit einem chirurgischen Eingriff, der sogenannten Carotis-Revaskularisation, wird im <a href="t3://page?uid=312"><strong>Diakonie Krankenhaus</strong> </a>eine solche Gefäßverengung behoben. Der Eingriff an der Halsschlagader, die gerade mal einen Durchmesser von vier bis fünf Millimeter hat, ist für die Gefäßspezialisten eine erprobte Operation und erfolgt nach den aktuellen Leitlinien in der Deutschen Gesellschaft für Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin. Dazu wird die Engstelle mit einem vier bis fünf Zentimeter großen Hautschnitt freigelegt. Danach wird die Verkalkung entfernt, das Gefäß gesäubert und zusammengenäht, damit das Blut wieder ungehindert zum Gehirn fließen kann. Dieses Verfahren ist seit mehr als 20 Jahren bewährt und kann unter örtlicher Betäubung durchgeführt werden. „Das ist nicht nur schonender für unsere Patientinnen und Patienten, sondern hat auch den Vorteil, dass wir während des Eingriffs die Durchblutung des Gehirns optimal überwachen und mögliche Probleme schneller erkennen können. Auf Wunsch ist aber auch ein leichtes Beruhigungsmittel oder eine Vollnarkose möglich“, erklärt Dr. Proff.</p> <p class="Flietext">Eine Carotis-Stenose kann jeden treffen, ältere Menschen und vor allem Männer leiden jedoch öfter an einer Verengung der Halsschlagader. Größter Risikofaktor ist der Bluthochdruck, aber auch erhöhte Blutzuckerwerte, Blutfettwerte sowie Rauchen führen zu vermehrten Ablagerungen, die den Blutfluss blockieren.</p> <p class="Flietext">Zum Tag des Schlaganfalls am 10. Mai ruft der Chefarzt für Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie dazu auf, die Halsschlagader regelmäßig untersuchen zu lassen. Carotis-Stenosen können sehr leicht durch eine Ultraschalluntersuchung der Halsgefäße diagnostiziert werden. Meist werden sie im Rahmen von Routineuntersuchungen entdeckt. Ist die Halsschlagader stark verengt, muss man unbedingt eine Therapie beginnen – selbst dann, wenn der Patient bis dahin keine Beschwerden verspürt hat. „Oft sind Menschen mit einer verengten Halsschlagader zunächst beschwerdefrei. Sehstörungen, kurzfristige Lähmungen oder Schwindel können erste Alarmzeichen sein. Bei akuten Anzeichen eines Schlaganfalls sprechen wir von einem Notfall, der umgehend im Krankenhaus behandelt werden muss“, betont Dr. Proff. Für diese Notfallversorgung stehen die Stroke Unit und das Gefäßzentrum der Stiftung kreuznacher diakonie mit Gefäß- und Schlaganfallspezialisten rund um die Uhr bereit.</p>

<p class="Flietext">Sonnenblumen für langjährige Mitarbeiter, Kaffee, Kuchen und Grillgut für alle gab es bei der kleinen Feier im sonnigen Garten des Hauses Rogate, das seit mehr als 15 Jahren einen Teil des Kompetenzzentrums für Menschen mit Autismus bei der Stiftung kreuznacher diakonie bildet. Seit 2005 ist im Haus Rogate auf dem Campus die Wohngruppe. Das Haus Alt-Bethesda ist die Hauptanlaufstelle für Hilfesuchende, die im Alltag Unterstützung brauchen. Betroffene, ihre Angehörigen aber auch Mitarbeitende von Institutionen, die mit Menschen mit Autismus „zu tun“ haben, können hier beraten werden.</p> <p class="Flietext">Jutta Weiß, Einrichtungsleiterin des Kompetenzzentrums, zog&nbsp; beim Jubiläum eine kurze Zwischenbilanz. „Im Wohnbereich bieten wir 12 Menschen ein Stück Heimat. Fünf davon sind schon seit dem ersten Tag dabei.“ Auch zwei Mitarbeitende sind schon von Anfang an im Team. Insgesamt arbeiten heute 50 Mitarbeitende im Kompetenzzentrum. Viele davon arbeiten in der Beratung, Betreuung und Begleitung des ambulanten Bereichs. Die Zahl der Klienten hat sich seit 2005 vervielfacht. Und der Einzugskreis ist groß: Kreis Bad Kreuznach, Birkenfeld, Kusel, Mainz-Bingen, der Rhein-Hunsrück-Kreis, der Kreis Südliche Weinstraße, der Kreis Alzey-Worms, der Donnersbergkreis sowie die Städte Wiesbaden, Worms und Mainz. Insgesamt ist Jutta Weiß stolz auf die geleistete Arbeit der nun schon seit 17 Jahren bestehenden Einrichtung, die in Rheinland-Pfalz in dieser Form ein einmaliges Angebot darstellt. Sie hat die Erfahrung gemacht, dass Entwicklungen nicht statisch verlaufen. In der kommenden Zukunft steht wieder eine konzeptionelle Weiterentwicklung auf dem Plan, auf die sie sich freut.&nbsp;&nbsp;</p>

<p>Mit der Bestnote hat der Medizinische Dienst der Krankenkassen (MDK) die Leistungen der <a href="t3://page?uid=580">Diakonie Sozialstationen</a> in Büchenbeuren, Kirchberg, Rheinböllen, Simmern und Traben-Trarbach bewertet. Sie alle bekamen eine glatte 1. Mit einer 1,1 liegt das Team in Bad Kreuznach nur ganz knapp dahinter.</p> <p>„Die Pflegedienstleiterinnen sowie die Pflege-, Betreuungs- und Hauswirtschaftsteams der Sozialstationen sind zurecht stolz auf diese Ergebnisse“, sagt die Leiterin der Ambulanten Dienste, Anja Bindges. Nicht zuletzt seien diese Noten auch das Ergebnis eines strukturierten Qualitätsmanagements, „indem wir in internen Audits unsere Sozialstationen regelmäßig selbst überprüfen und Verbesserungsprozesse gestalten.“ Das bestätigt auch der Regionalleiter der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie, Daniel Parker. „Diese Noten sind der Beweis dafür, dass unsere Qualitätssicherung sehr gut funktioniert“, betont er.</p> <p>Insgesamt nahmen im vergangenen Jahr 1533 Klientinnen und Klienten die Leistungsangebote der Diakonie Sozialstationen in Pflege, Hauswirtschaft und Betreuung in Anspruch, weitere 1028 Beratungsgespräche kamen dazu. Die Arbeitsbedingungen der insgesamt rund 280 Mitarbeitenden haben sich unter Corona natürlich verändert. Eine Zeitlang konnte das beliebte Angebot Café Spurensuche, in dem unter der Woche Menschen mit und ohne demenzielle Erkrankungen stundenweise betreut werden, nicht stattfinden. Pflege und Betreuung der Klientinnen und Klienten in ihren eigenen vier Wänden wurde aber in der gesamten Zeit mit Maske und unter Einhaltung besonders strenger Hygieneregeln durchgeführt. „Die Corona-Pandemie bedeutet für unsere Mitarbeitenden eine enorme zusätzliche Belastung. Umso höher ist zu bewerten, dass die Pflegequalität auch in dieser Zeit mit&nbsp; bewertet wurde“, betont Anja Bindges.&nbsp;</p>

<p>In der „Woche für das Leben“ der evangelischen und katholischen Kirchen in Deutschland geht es in diesem Jahr schwerpunktmäßig um die Situation von Menschen mit Demenz. Die Begleitung und Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen – wie beispielsweise Demenz – ist auch durch den demografischen Wandel in den letzten Jahren in den Fokus der pflegerischen Versorgung gerückt. Der Anteil der betroffenen Menschen liegt inzwischen in der stationären und teilstationären Pflege bei rund 70 bis 80 Prozent der Bewohnerinnen und Bewohner. Daraus ergeben sich vielfältige Herausforderungen, denen sich die Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie seit vielen Jahren stellt.</p> <p>So ist die Seniorenhilfe von Beginn an auf politischer Ebene aktiv im Netzwerk Demenz des Saarlandes an Prozessen zur Versorgungsverbesserung beteiligt. Fort- und Weiterbildungen – unter anderem zur Fachkraft für Gerontopsychiatrie – werden seit Jahren durchgeführt, neue Ansätze und aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse konsequent auf ihre Umsetzbarkeit und Brauchbarkeit überprüft. Schulungen von Ehrenamtlichen, Angehörigen und Interessierten zum Thema sind zur Selbstverständlichkeit geworden.</p> <p>„Zunehmend nutzen wir auch die Chancen und Möglichkeiten, die die Technik zur Verbesserung der Lebenssituation und der Erhaltung der Autonomie bietet, in der Praxis. Dabei steht immer die Frage im Vordergrund, wie wir dem einzelnen Menschen&nbsp;die größtmögliche Lebensqualität und Selbstbestimmung gewährleisten und gleichzeitig das Risiko der Selbstgefährdung möglichst gering halten können“, berichtet Monika Kolling, Leiterin des Geschäftsbereiches Seniorenhilfe.</p> <p>Gerade in einer neu gestalteten Einrichtung wie dem Wohnpark Katharina von Bora in Neunkirchen, die explizit auf Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen ausgerichtet ist, seien die Möglichkeiten, die technische Unterstüzung bieten kann, unter diesem Aspekt geziehlt ausgewählt und umgesetzt worden.</p> <p>Monika Kolling weist darauf hin, dass die gesamte Expertise des Geschäftsbereiches in Bezug auf die gerontopsychiatrische Versorgung in den Wohnpark Katharina von Bora eingeflossen ist. Die Möglichkeiten, die die modernen und altersgerechten Assistenzsysteme bieten, wurden unter anderem auch unter ethischen Gesichtspunkten bewertet und gezielt für die neue Einrichtung ausgewählt. „Dabei haben wir darauf geachtet, dass die eingesetze Technik dazu beiträgt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner zu stabilisieren, zu fördern und zu verbessern“, so Kolling. Gleichzeitig sollen die Mitarbeitenden in ihrer Tätigkeit unterstützt, Abläufe erleichtert, vereinfacht und verschlankt werden und ihre Gesundheit erhalten bleiben. Die eingesetzte Technologie gewährleiste die Sicherheit der Seniorinnen und Senioren und fördere Kommunikation und Beziehungsgestaltung.</p> <p><a href="t3://page?uid=2683">Nähere Infos über den Wohnpark Katharina von Bora</a></p>

<p>Es mag sein, dass die Hände, die man im<a href="t3://page?uid=1792"> Café Spurensuche</a> beobachtet, langsamer geworden sind, als früher. Aber sie wissen eindeutig, was sie da tun, machen vertraute Bewegungen. Gäste dieses Cafés, zu dem ausdrücklich Menschen mit und ohne Demenz eingeladen sind, haben in der Regel schon ein langes Leben hinter sich – und ihre Hände folglich auch. Legt man ihnen aber beispielsweise Wolle und Nadeln, Würfel oder Kochutensilien hin, dann scheint es, als wüssten die Hände von ganz allein, was jetzt zu tun ist. Es macht Spaß, dabei zuzusehen. Wenn die Betreuerinnen der Diakonie Sozialstationen auf Materialien zurückgreifen, die den Gästen vertraut sind, dann wecken sie damit die Erinnerungen dieser Menschen an das, was sie kennen. Stricken, Kochen, Backen, Spielen, Würfeln – um nur einige Beispiele zu nennen.&nbsp;</p> <p>In der „Woche für das Leben“ der evangelischen und katholischen Kirchen in Deutschland, geht es in diesem Jahr schwerpunktmäßig um die Situation von Menschen mit Demenz. Die Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie hat hier ihren Leistungsschwerpunkt, sie verfügt über langjährige Erfahrung und Expertise. Wenn Menschen mit Demenz vergessen haben, wo sie jetzt zuhause sind, wenn sie innerhalb einer Viertelstunde zum zehnten Mal fragen, wann die Tochter kommt, um sie abzuholen, wenn zuhause schon das eine oder andere Mal die Herdplatte nicht ausgeschaltet war, dann ist der Alltag für ihre Familien kaum planbar und sowohl&nbsp;psychologisch als auch körperlich sehr belastend – insbesondere für diejenigen, die die Pflege übernommen haben. Daher ist das Café Spurensuche dazu gedacht, pflegende Angehörige für ein paar Stunden am Tag zu entlasten und ihre Lieben in dieser Zeit in guter Gesellschaft zu wissen.&nbsp;</p> <p>Für die Mitarbeiterinnen der Diakonie Sozialstationen, die dieses Angebot der Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie umsetzen, bietet sich hier die Gelegenheit, ihre Expertise in Sachen Demenz unter Beweis zu stellen. „Es sind diese Hände, die Deutschland nach dem Krieg wieder aufgebaut haben“, sagt Mitarbeiterin Christiane Maaß, die die Hände der Gäste auf den Fotos festgehalten hat, die in den Räumen des Café Spurensuche in Rheinböllen ihren Platz gefunden haben. Auf ihre Fotos wird an den Nachmittagen gern Bezug genommen. Und so können Gäste in der Marktstraße 6 unter anderem Hände mit einem Schmiedehammer, einem lebendigen Huhn, außergewöhnlichem Essbesteck und vielem mehr bewundern. Das Café Spurensuche wird von den Diakonie Sozialstationen in Büchenbeuren, Rheinböllen und Riesweiler angeboten.</p>

<p class="Flietext">In der „Woche für das Leben“ der evangelischen und katholischen Kirchen in Deutschland geht es in diesem Jahr schwerpunktmäßig um die Situation von Menschen mit Demenz. Der Geschäftsbereich Seniorenhilfe der Stiftung kreuznacher diakonie versorgt in Rheinland-Pfalz in sechs Stationären Einrichtungen und ebenso vielen Diakonie Sozialstationen Menschen mit demenziellen Erkrankungen unterschiedlichster Ausprägung. Die Mitarbeitenden kennen die Bedürfnisse ihrer Klientinnen und Klienten sowie die ihrer Angehörigen. Daher sind die Einrichtungen in der Lage, das gesamte Spektrum von Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt anzubieten. Hierbei sind sowohl stundenweise Betreuung wie im Café Spurensuche der Sozialstationen, aber auch ganztägige Besuche in der Tagespflege, sowie Stationäre Pflege als Kurzzeit- oder Dauerpflege möglich.</p> <p class="Flietext">Für Gäste der Tagespflege in Bad Kreuznach beispielsweise beginnt der Tag immer mit einer Busfahrt zur Einrichtung, da sie von dem Fahrdienst an der Wohnungstür abgeholt werden. Nach einem gemeinsamen Frühstück, bei dem auf die individuellen Bedürfnisse geachtet wird, werden die aktuellen „News“ vorgelesen. Anschließend folgen täglich wechselnde Betreuungsangebote. Unter anderem werden gemeinsame Lieder gesungen, bei denen die Gäste – trotz diagnostizierter Gedächtnisschwäche – alle noch sehr textsicher sind. Aber auch das gemeinsame Kochen und Backen nach saisonalen und regionalen Rezepten regen das Gedächtnis, die Fingerfertigkeit und&nbsp;nicht zuletzt den Appetit an. Natürlich wird dabei Acht gegeben, dass die Gäste ausreichend essen und trinken – ein besonders bei dementiell erkrankten Menschen ganz wichtiger Aspekt. Hinzu kommt, dass das gemeinsame Essen eine Entlastung im eigenen Haushalt bedeutet, da die Gäste daheim nicht mehr selbst kochen müssen. Nach einer wohlverdienten Pause regen weitere Angebote die Gäste an, bevor nach dem gemeinsamen Kaffeetrinken die Heimfahrt mit dem Bus ansteht.</p> <p class="Flietext">Alle Betreuungsangebote sind darauf ausgelegt, die Fähigkeiten der Gäste zu erhalten. Die Integration neuer Gäste und das Ankommen in der Gruppe wird vom Betreuungspersonal begleitet, das auch auf einen regelmäßigen Ablauf achtet, der Sicherheit und Vertrauen schafft. Häufig kennen sich die Gäste auch schon oder können sich über gemeinsame Erinnerungen austauschen. Tagespflege gibt es in den sechs Stationären Einrichtungen in Bad Kreuznach, Bingen, Kirn, Simmern und Sohren. Grundsätzich ist es möglich, das Angebot täglich von Montag bis Freitag zu nutzen oder bei Bedarf auch tageweise.</p>

<p class="Flietext">Seit 1986 ist Jürgen Erdmann-Feix bei der Stiftung kreuznacher diakonie, Anfang April ist der 61-Jährige in Rente gegangen. Als Sportpädagoge vom Fachdienst Freizeit, Bildung und Sport der Stiftung kreuznacher diakonie hat er mehr als 30 Jahre lang, Menschen mit Behinderung betreut und begleitet. Er hat vielen Menschen, mit so genanntem Handicap gezeigt, was sportlich möglich ist und sie auch zu nationalen und internationalen Wettkämpfen geführt. Er ist Mitgebgründer der Sportfreunde Diakonie e.V., ein Verein, der mit mehr als 200 aktiven Mitgliedern eine sichere und verlässliche sportliche Gemeinschaft - für Alt und Jung, behindert oder nicht-behindert – bildet.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Im Rahmen der Sozialen Teilhabe hat er mit seinen sportlichen Angeboten Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit gegeben, ihre Freizeit sinnvoll zu gestalten, ihre Selbstständigkeit zu fördern und Fähigkeiten zu erhalten beziehungsweise aufzubauen. Ziel war immer Teilhabe an der Gesellschaft zu realisieren.</p> <p class="Flietext">Jürgen Erdmann-Feix hat mit den Menschen, die er begleitet hat, große und kleine Erfolge errungen: Als Bundestrainer der Boccia-Nationalmannschaft, als Trainer der E-Rolli-Hockey-Bundesligamannschaft und als unermüdlicher Unterstützer von Menschen, die etwa nach einem Schlaganfall wieder Fahrradfahren gelernt haben. Der SWR hat gerade einen Beitrag über ihn und seine Trainer-Laufbahn gesendet:</p> <p class="Flietext"><a href="https://www.ardmediathek.de/video/Y3JpZDovL3N3ci5kZS9hZXgvbzE2NTEyNDI" target="_blank">Link zur ARD-Mediathek/Landesschau</a></p> <p class="Flietext">Der nächste Spieltag der „Star Drivers“ ist am 7. Mai in Bad Kreuznach.</p>

<p class="Flietext">Schon mit dem ersten Song und den Zeilen „Was immer kommen mag, es bleibt dir die Erinnerung an einen schönen Tag“ sorgten Menna &amp; The Harp für Gänsehautmomente im Eugenie Michels Hospiz. Um Hospizgästen und ihren Angehörigen eine Freude zu machen, lud der Förderverein des <strong><a href="t3://page?uid=320">Eugenie Michels Hospiz</a></strong> zu einem außergewöhnlichen Gartenkonzert ein.</p> <p class="Flietext">Musikalisch gestaltet wurde das Konzert vom Duo „Menna &amp; The Harp“. Dahinter verbergen sich die Sängerin Menna Mulugeta und der Harfenist Gernot Blume, die bereits seit 15 Jahren zusammen auftreten. Mit deutschen, englischen und äthiopischen Popsongs, die speziell auf die feinen Klänge der Harfe abgestimmt und für das Instrument übersetzt wurden, zauberten sie den Zuhörern ein Lächeln ins Gesicht. „Unser großer Dank geht an den Förderverein des Eugenie Michels Hospizes, der dieses besondere Konzert passend zum Frühlingsbeginn organisiert und finanziert hat. Mit ihren kleinen und großen Aktionen bereichern sie den Hospizalltag“, bedankt sich Christina Gann für das Engagement.</p> <p class="Flietext">Das Eugenie Michels Hospiz wurde 2004 geöffnet und bietet zwölf Einzelappartements, um Menschen auf ihrem letzten Lebensabschnitt zu begleiten. Gemeinsam mit&nbsp;ehrenamtlichen Betreuern begleiten die Mitarbeiter Sterbende und ihre Angehörigen und stehen ihnen bei Ängsten und Sorgen zur Seite.</p>

<p class="Flietext">„Wir gehen in das 3. Jahr nach Ausbruch der Corona-Pandemie und noch immer hat die Bundesregierung die Arbeitskräfte, die in der Pflege arbeiten nur ausschnittsweise im Blick.“ Der Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie ist enttäuscht über den Gesetzentwurf, den das Bundeskabinett am Freitag verabschiedet hat. Schließlich hatte man schon vor einem Jahr auf den Missstand hingewiesen, dass die Verteilung der Corona-Prämien auf die Menschen, die in der Pflege und der Betreuung arbeiten, ungerecht ist. Sven Lange, Vorstand Soziales: „Jetzt wurden wieder die Mitarbeitenden in der Behindertenhilfe ausgespart!“ Für ihn ist das eine klare Fehlentscheidung der neuen Bundesregierung.</p> <p class="Flietext">Die Stiftung kreuznacher diakonie hatte sich im April 2021&nbsp;mit einem Offenen Brief an die Politik gewandt. Die Vorstände forderten mehr Gerechtigkeit bei der Verteilung der Corona-Prämien. „Die Fokussierung der Politik auf das Thema Krankenhäuser und Senioreneinrichtungen bei der Verteilung belastet die Solidargemeinschaft, die wir als größer Träger jeden Tag leben“, erklären Sabine Richter, Theologische Vorständin, Andreas Heinrich, der&nbsp; als Finanzvorstand auch die Krankenhäuser verantwortet sowie Sven Lange, der für das breit gefächerte Portfolio im Geschäftsfeld Soziales steht.</p> <p class="Flietext">Im Herbst 2021 hatten sie Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach direkt nach seiner Wahl eingeladen, sich über die vielfältigen Bedingungen unter denen Menschen in der Pflege arbeiten, am Beispiel eines großen Trägers wie der Stiftung kreuznacher diakonie zu informieren. In unseren Einrichtungen der Behindertenhilfe betreuen und begleiten wir Menschen, die nicht nur wegen ihrer kognitiven Einschränkungen&nbsp;die Corona Schutzmaßnahmen kaum begreifen können. Viele Menschen dort haben zudem multiple Krankheitsbilder, die sie ebenfalls zu einer vulnerablen Gruppe machen. „Den Schutz dieser Menschen gewährleisten unsere Mitarbeitenden“, so Sven Lange. Ihn und auch die anderen Vorstände entsetzt es, wie unsensibel man von Seiten der Bundesregierung bei der Verteilung der Prämien umgeht. „Immer wieder werden die Mitarbeitenden durch solche Beschlüsse aus Berlin vor den Kopf gestoßen“.</p>

<p class="Flietext">Das erste Vierteljahr liegt hinter den Schülerinnen und Schülern der Diakonen-Ausbildung der Stiftung kreuznacher diakonie. Fünf Frauen und ein Mann haben sich dazu entschlossen, den zweijährigen berufsbegleitenden Ausbildungsgang zu absolvieren, an dessen Ende die Einsegnung zur Diakonin beziehungsweise zum Diakon steht. Im frühen Christentum achteten die Diakone auf das gemeinsame Vermögen der Gemeinde und organisierten die gemeinsamen Mahlzeiten. Heute umfasst der Diakonat neben der sozialpflegerischen Fachausbildung eine diakonisch-theologische Qualifikation und ist ein geistliches Amt in der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR).</p> <p class="Flietext">Im ersten Ausbildungsjahr stehen unter anderem Fächer wie Altes Testament, Katechetik, Homiletik und auch Betriebswirtschaftslehre auf dem Stundenplan, nach den Sommerferien erwartet die Gruppe ein anderer Fächerkanon. Die Beweggründe, diese Ausbildung zu beginnen, sind vielfältig: Maresa Biesterfeld will das, was sie jahrelang ehrenamtlich gemacht hat, nach dem Abschluss hauptamtlich umsetzen. Sie arbeitet außerhalb der Stiftung kreuznacher diakonie für einen<strong> ambulanten Hospiz-Dienst</strong>. „Ich habe mich immer für Kirche und Glauben interessiert und die Ausbildung bietet ein fundiertes Rundum-Sorglos-Paket, das Spaß macht“, sagt sie. Ein Lieblingsfach kann sie nicht benennen, aber dass Betriebswirtschaftslehre dabei ist, ist für sie wichtig, weil „die finanziellen Fragen am Hospiz nicht vorbeigehen“.</p> <p class="Flietext">Pauline König, <strong>Teamleiterin im Paulinum</strong> auf dem Stiftungsgelände in Bad Kreuznach, hat im Moment ein eindeutiges Lieblingsfach: Altes Testament. „Der Dozent, Pfarrer Wolfgang Steuckart, beschäftigt sich intensiv mit uns. Das ist klasse!“, findet sie. Welche biblischen Geschichten sind belegbar? Warum stehen diese Geschichten so in der Bibel? Wo gibt es Parallelen zu anderen monotheistischen Religionen? Solche Fragen erschließt sich die Gruppe gerade gemeinsam. Den Grundkurs, der die Voraussetzung zum Oberkurs bildet, hat Pauline König, die in der Behindertenhilfe tätig ist, schon vor einigen Jahren absolviert. Jetzt war die Zeit reif, auch die Diakonen-Ausbildung anzugehen.</p> <p class="Flietext">Bei einem christlichen Arbeitgeber ist es Tobias Gotre ganz besonders wichtig, dass „wir den Glauben mit in die Arbeit bringen können“. Der <strong>Sozialarbeiter</strong>, der<strong> in den Hospizen</strong> der Stiftung&nbsp;kreuznacher diakonie in Bad Kreuznach und Simmern im Einsatz ist, ist sich sicher, dass er das neue Wissen künftig in jedem Bereich anwenden kann. Bisher habe es noch wenig Online-Unterricht gegeben, freut er sich. Dass sich die Dozenten richtig Mühe geben und auf alle Fragen eingehen, weiß er zu schätzen.&nbsp;</p> <p class="Flietext"><strong>Erzieherin Stephanie Kreischer,</strong> die in Meisenheim mit <strong>Menschen mit Behinderung </strong>arbeitet, hatte die Diakonen-Ausbildung schon einmal begonnen – „letztendlich kam mir aber das Leben dazwischen“. Immer wieder habe sie über eine Fortsetzung nachgedacht – letztendlich hat ihr Chef gedrängt: „mach´s doch jetzt endlich fertig!“ Dass die Stiftung kreuznacher diakonie in Kooperation mit der EKiR die Schülerinnen und Schüler für die Diakonen-Ausbildung freistellt, „macht die Sache unheimlich einfach“, sagt sie. Das sei ein Geschenk, weil sich die Frage der Finanzierung eines solchen Abschlusses gar nicht stelle.</p> <p class="Flietext">Ihre Kollegin, Birgit Hofmann, die ebenfalls in Meisenheim arbeitet, ist extra für die Diakonen-Ausbildung zur Stiftung kreuznacher diakonie gewechselt. Sie genießt das Zusammenwachsen ihres Kurses. „Wir finden uns gerade und ich mag den großen Freiraum, der uns in einem breiten theologischen Rahmen gelassen wird.“ Die Diakonen-Ausbildung hat sie angefangen, weil sie „gern ganzheitlicher im Glauben unterwegs sein möchte.“ Daher war der Wechsel zu einer christlichen Arbeitgeberin wie der Stiftung kreuznacher diakonie für sie folgerichtig. Diese wiederum weiß so viel Motivation zu schätzen. „Ich freue mich mit jedem Kurs, wie hier gelernt und erfahren wird, den persönlichen Glauben auch in der Arbeit für andere fruchtbar machen zu können. Diese Ausbildung ist eine große Chance für den Einzelnen und die angehenden Diakoninnen und Diakone ein Geschenk für uns als Arbeitgeberin“, so die Theologische Vorständin Sabine Richter.</p> <p class="Flietext"><strong>Info:</strong></p> <p class="Flietext">Nach dem <strong>Basiskurs </strong>absolvieren angehende Diakoninnen und Diakone einen <strong>zweijährigen Oberkurs.</strong>&nbsp;&nbsp;<strong>Montags und dienstags ist Unterricht, </strong>den Rest der Woche arbeiten sie in ihren sozialen Berufen. Dort kommen nach der Einsegnung dann auch ihre neu erworbenen Fähigkeiten zum Tragen: Seelsorgegespräche, die Gestaltung von Andachten, die spirituelle Begleitung von Menschen und vieles andere mehr gehören dann zu ihren Aufgaben. Nähere Infos bekommen sie bei der Leiterin der Diakonen-Ausbildung, Diakonin Doris Borngässer, Telefon 0671/605-3260.</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p class="Flietext">Wie kann man Menschen fördern und bedarfsgerecht unterstützen, die in ihrer emotionalen Entwicklung beeinträchtigt sind? Diese Frage hat sich Laura Wilhelm gestellt. Die 35-Jährige arbeitet seit 2013 im Prader-Willi-Kompetenzzentrum der Stiftung kreuznacher diakonie in Bad Sobernheim. Dort wohnen, leben und arbeiten seit zehn Jahren Menschen, die aufgrund eines Gen-Defektes nicht nur in ihrem Essverhalten gestört sind.</p> <p class="Flietext">Der Tag der seltenen Erkrankungen am 28. Februar ist Anlass für die Stiftung kreuznacher diakonie, die Öffentlichkeit stärker für die Bedürfnisse und Probleme der Betroffenen und ihrer Angehörigen zu sensibilisieren.&nbsp;</p> <p class="Flietext">Laura Wilhelm und ihre Kolleginnen und Kollegen arbeiten weiter an der Verbesserung der Angebote im Kompetenzzentrum: „Mit dem Prader-Willi-Syndrom gehen oft auch herausfordernde Verhaltensweisen einher.“ Das bedeutet, dass sie nicht selten gegenüber anderen, sondern auch sich selbst gegenüber aggressiv sind. Außerdem gehört eine herabgesetzte Impulskontrolle zum typischen Bild. In einer Mastarbeit hat Laura Wilhelm Maßnahmen erfasst, um die emotionale Entwicklung erwachsener Menschen mit Prader-Willi-Syndrom zu fördern.</p> <p class="Flietext">Die Psychologin (M.Sc.) und Diplom Sozialpädagogin arbeitet seit vielen Jahren in Bad Sobernheim, wo das einzige rheinland-pfälzische Prader-Willi-Kompetenzzentrum angesiedelt ist. Wer mit dem Prader-Willi-Syndrom (PWS) geboren wird, dem fehlt ein bestimmtes Chromosom, das üblicherweise vom Vater vererbt wird. Nur eins von 15.000 Neugeborenen hat diese Gen-Variante. Die Folgen können fehlendes Sättigungsgefühl, herausforderndes Verhalten und kognitive Beeinträchtigungen sein. Damit ecken die betroffenen Menschen schnell an und bekommen Probleme mit ihrer Umgebung. Die Ablehnung und die Vorbehalte, die daraus folgen sind für die Betroffenen spürbar. Da reagieren Menschen mit PWS wie viele andere, die sich nicht zu helfen wissen, weil ihnen adäquate Problemlösungen nicht einfallen: Sie werden aggressiv oder zeigen anderes herausforderndes Verhalten.</p> <p class="Flietext">So kommt eine Abwärtsspirale in Gang, mit der alle Beteiligten schwer umgehen können. Laura Wilhelm arbeitet in der Beratungsstelle des Kompetenzzentrums und hat deshalb für ihre Masterarbeit, die sie zeitgleich neben ihrer Arbeit in Bad Sobernheim geschrieben hat, den emotionalen Entwicklungsstand von erwachsenen Menschen mit Prader-Willi-Syndrom erhoben. Zugleich wurden „entwicklungs- und bedarfsgerechte Interventions- und Fördermaßnahmen für die pädagogisch-psychologische Handlungspraxis“ gesucht.</p> <p class="Flietext">„Wir haben keinen Erziehungsauftrag!“, stellt Laura Wilhelm klar. Das betont sie, um Vorurteilen mit ihrer eigenen Haltung und ihrem Rollenverständnis entgegenzutreten: „Erwachsene Menschen mit Behinderung müssen mit ihren Bedürfnissen und selbst gesetzten Zielen betrachtet werden wie jeder andere Mensch auch.“ Die erste Frage ist also: „Was möchten Sie? Und wie kann ich als Betreuerin unterstützen, damit dieses Ziel selbst erreicht werden kann?“ Entsprechend des von ihr erhobenen emotionalen Entwicklungsstandes stellte Laura Wilhelm gezielt Fördermaßnahmen aus bestehenden Trainingsprogrammen zusammen. Damit bekommen die betroffenen Menschen ein Werkszeug an die Hand, das ihnen erlaubt, ihr Verhalten und die Reaktionen darauf zu erkennen und entsprechende Alternativen für ihr Handeln anzuwenden. „Sozial-emotionale Kompetenz“ ist der Fachausdruck dafür, der einen wichtigen Schritt bei der Inklusion bedeutet. Die Psychologin, die in Trier studiert hat, beschreibt in ihrer Masterarbeit zudem Handlungsmöglichkeiten für Betreuer, die nicht nur auf die Förderung, sondern auch gezielt auf die emotionale Bedürfnisbefriedigung der betroffenen Menschen eingehen. Dadurch soll das Wohlbefinden gefördert und Überforderung vermieden werden.</p> <p class="Flietext">Laura Wilhelm ist diese Arbeit wichtig. Sie will dafür werben, dass Menschen mit Behinderung keinen Stempel aufgedrückt bekommen, sondern als Menschen mit Entwicklungspotenzialen wahrgenommen werden. Zeitgleich will sie zeigen, dass Menschen in ihren Bedürfnissen respektiert werden und sich entfalten können, wenn sie es möchten – nicht, wenn es die Gesellschaft diktiert.</p> <p class="Flietext"><strong>Hintergrund:</strong></p> <p>Das Prader-Willi-Kompetenzzentrum in Bad Sobernheim ist eine Einrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie. Um Menschen und ihre Angehörigen optimal zu unterstützen, wurde es 2011 in Bad Sobernheim mit Hilfe des Landes Rheinland-Pfalz&nbsp; gegründet. Hier gibt es ein speziell auf die Bedürfnisse der Menschen zugeschnittenes Beratungs- und Betreuungsangebot. Es ist derzeit landesweit die einzige Anlaufstelle für Menschen mit PWS und deren Familien. Das Zentrum besteht aus einem PWS-Beratungszentrum und einer PWS-Wohngruppe. Eine Erweiterung des Wohnangebotes ist derzeit in Planung. Am <strong>21. Februar</strong>, ist die Diplom-Psychologin Rita Bohland-Klein bei Antenne Bad Kreuznach zu Gast, um auf den Tag der seltenen Erkrankungen und das Prader-Willi-Syndrom hinzuweisen. Die Sendung beginnt um 8.30 Uhr und ist anschließend in der Mediathek des Senders abrufbar.</p>

<p class="Flietext">Sabine Richter ist ab 1. Februar 2022 die Theologische Vorständin der Stiftung kreuznacher diakonie. Das Kuratorium bestätigte die 53-Jährige in ihrem Amt, das sie seit gut einem Jahr kommissarisch innehat. Zuvor hatte Sabine Richter u.a. als Pfarrerin in der Wohnungslosenhilfe, wie auch in der Geschäftsführung der Behindertenhilfe der Stiftung gearbeitet und seit 2017 als Stellvertreterin des Theologischen Vorstandes das Referat Diakonik-Ethik-Seelsorge geleitet.</p> <p class="Flietext">Gemeinsam mit ihren drei Vorstandskollegen führt die Theologin künftig die Stiftung mit rund 6800 Mitarbeitenden. Neben den Bereichen der Diakonik-Ethik-Seelsorge, sind ihrem Geschäftsbereich Revision, Datenschutz, IT-Sicherheit, die Unternehmenskommunikation und das Referat Recht und Compliance zugeordnet, wie auch der Bereich Hospize.</p> <p class="Flietext">Der neu gewählte Kuratoriumsvorsitzende Oberkirchenrat Henning Boecker erklärt dazu: „Ich freue mich sehr, dass uns Sabine Richter in dieser wichtigen Position erhalten bleibt. Sie bringt sehr viel Erfahrung mit und hat bereits in den letzten Monaten wichtige Impulse für die Zukunft der Stiftung kreuznacher diakonie gesetzt.“</p> <p class="Flietext">Durch ihre frühere Tätigkeit innerhalb der Stiftung und durch die Gremienarbeit in anderen Institutionen hat Richter nicht nur den seelsorgerischen und diakonischen Blick auf die Arbeit der Stiftung kreuznacher diakonie, bei der das Helfen stets im Mittelpunkt steht. Sie bringt auch betriebswirtschaftliche Erfahrung mit. Aus der Krankenpflege kommend kennt sie darüber hinaus die Herausforderungen in diesen Bereichen: „Sowohl für die uns anvertrauten Menschen als auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möchte ich ein wertschätzendes, professionelles und beständiges Umfeld schaffen“, erklärt Sabine Richter. „Als Pfarrerin bin ich es gewohnt, zuzuhören und seelsorgerisch zu arbeiten. Als Theologische Vorständin möchte ich das Gehörte aufgreifen. Auch wenn ich in leitender Funktion tätig bin, verstehe ich mich als Dienstleisterin und Netzwerkerin für die Anliegen der Menschen und das Unternehmen. Gemeinsam wollen wir für die Menschen, die Unterstützung suchen, Hilfsangebote schaffen, um sie liebevoll und persönlich zu begleiten. Für 2022 steht für die Theologische Vorständin als Schwerpunktthema „Schutz und Prävention vor Gewalt“ im Vordergrund.“</p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH. Das Gedenken an die Opfer des Nationalsozialismus am Donnerstag, 27. Januar, am Mahnmal in der Kirschsteinanlage in Bad Kreuznach ist Anlass für den Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie, sich gegen die Verharmlosung der Verbrechen des Nationalsozialismus zu stellen. Sven Lange, Vorstand Soziales, stellt sich an die Seite derer, die sich auch im Jahr 2022 für eine demokratische, weltoffene und tolerante Gesellschaft einsetzen: „Als Stiftung kreuznacher diakonie haben wir ein besonderes Bewusstsein dafür, welche Folgen die Naziherrschaft gerade für Schwache und Menschen mit Behinderung hatte. Wir haben uns unserer Geschichte gestellt und treten deshalb für den Schutz dieser Menschen ein.“</p> <p>Auf dem Platz vor der Diakoniekirche steht ein Mahnmal, das an die Verschleppten und Ermordeten während der Gewaltherrschaft des Nationalsozialismus erinnert. 243 Menschen aus der kreuznacher diakonie wurden ermordet, weil sie behindert waren. Ihre Namen sind am Haus „Alt Bethanien“ verewigt. An diese Menschen und auch an die Zwangsarbeiter, die in den Einrichtungen eingesetzt waren, zu erinnern, ist auch heute unsere Aufgabe“, erklärt Sven Lange. Die Stiftung kreuznacher diakonie hat diesen Teil ihrer eigenen Geschichte in mehreren Büchern beleuchtet und aufgearbeitet. „Für mich als Vorstand ist es wichtig, diesen Gedenktag zu nutzen und daran zu erinnern, dass wir alle hier Präsenz zeigen müssen!“, so Sven Lange.</p> <p class="Flietext"><strong>Informationen zur Geschichte der Stiftung -<a href="t3://page?uid=90"> einfach hier klicken</a>.</strong></p>

<p>Drei Mitarbeitende der Stiftung kreuznacher diakonie (Skd) sind nun in der Leitung der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) vertreten. <strong>Diakon Peter Bahr, </strong>Teamleiter des Haus „Tanne“ im Bodelschwingh Zentrum in Meisenheim, <strong>Diakonin Ricarda Gerhardt,</strong> Zusatzkraft im Bereich Arbeit &amp; Qualifizierung der Asbacher Hütte im Kreis Birkenfeld sowie die <strong>Theologische Vorständin Sabine Richter.</strong></p> <p>Das ist ein Ergebnis der Synode der EKIR, die Mitte Januar virtuell getagt hat. Die Skd ist das größte diakonische Unternehmen innerhalb der EKiR. Sabine Richter wird im Sommer stellvertretende Vorsitzende der Fachgruppe Diakonie. Diese Fachgruppe arbeitet der Synode und Kirchenleitung mit ihrem diakonischen Blick zu.&nbsp;Diakonin Ricarda Gerhardt ist als nebenamtliches Mitglied der Kirchenleitung von Düsseldorf in der EKIR. &nbsp;Diakon Peter Bahr, der sich wie Ricarda Gerhardt und Sabine Richter hier ehrenamtlich engagiert, wurde in den Ständigen Innerkirchlichen Ausschuss gewählt. Dieser Ausschuss ist an der Vorbereitung vieler Entscheidungsvorlagen für zentrale Themen in der EKIR und für die Diakonie beteiligt. Grundsätzlich werden dem Ausschuss alle Themen und Beschlussvorlagen zugewiesen, die Auswirkungen auf innerkirchliche Belange und Strukturen haben.</p> <p>Die Seelsorge stand in diesem Jahr im Fokus der Synodalen, die u.a. über Leitsätze, Empfehlungen und eine Perspektivschrift zur Zukunft der Seelsorge berieten. Wer mehr über die Arbeit der Gremien, die Landessynode und die Evangelische Kirche im Rheinland erfahren will, findet unter <a href="https://www.ekir.de" target="_blank">www.ekir.de</a> weitere Informationen.</p>

<p>Im Bad Kreuznacher Kreistag wurden Menschen mit Behinderungen verunglimpft. Unsäglich und widerwärtig findet das der Vorstand der Stiftung kreuznacher diakonie und macht deutlich. „Wir tragen Verantwortung dafür, dass jeder Mensch die Hilfe bekommt, die er benötigt - bei der medizinischen Versorgung, bei der Betreuung und in der Pflege. Wir tun dies als Teil einer demokratischen, weltoffenen und gerechten Gesellschaft. Dafür stehen 6800 Mitarbeitende und deren Arbeit“, sagt Sven Lange, Vorstand Soziales.</p> <p>Beleidigend sind hier die Äußerungen des AFD-Fraktionsvorsitzenden Lutz Haufe im Bad Kreuznacher Kreistag über zwei Menschen mit Behinderung.&nbsp;</p> <p>„Ich bin mir sicher, dass die Mehrheit der Gesellschaft sich dem Schutz eines jeden Menschen verpflichtet weiß und solche Aussagen nicht schweigend dulden wird,“ so Sabine Richter, Theologische Vorständin.</p>

<p class="Flietext">Justizrat Dr. Hans Gert Dhonau wechselt von der Spitze des Kuratoriums der Stiftung kreuznacher diakonie in den Kuratoriumsausschuss. Der 72-Jährige gibt damit das Amt des Vorsitzenden nach 20 Jahren an Oberkirchenrat Henning Boecker ab. Dr. Dhonau wurde 1998 ins Kuratorium gewählt.</p> <p class="Flietext">Das Kuratorium und der Vorstand der Stiftung danken Dr. Dhonau für seine Arbeit im Kuratorium und die langjährige Begleitung der Stiftung, der er auch im Kuratoriumsausschuss dem Unternehmen verbunden bleibt: „Als Jurist, als Christ und als Mensch hat er sich stets in den Dienst der Stiftung und ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestellt.“ Pfarrerin Sabine Richter ehrte ihn im Namen der Diakonie Deutschland mit dem Goldenen Kronenkreuz für seine ehrenamtliche Tätigkeit für die Stiftung kreuznacher diakonie.</p> <p class="Flietext">Seine Nachfolge tritt Oberkirchenrat Henning Boecker an, der seit 2021 Mitglied im Kuratorium der Stiftung kreuznacher diakonie ist. Der 55-jährige Jurist ist Mitglied der Kirchenleitung der Evangelischen Kirche im Rheinland und Abteilungsleiter Finanzen und Diakonie im Düsseldorfer Landeskirchenamt. Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit fast 2,5 Millionen eine der größten Landeskirchen der EKD (Evangelische Kirche in Deutschland). Als Finanzdezernent der Landeskirche verantwortet Boecker einen Haushalt von rund 550 Millionen Euro. Der Vorstand begrüßt die Entscheidung des Kuratoriums, gemeinsam mit dem Kuratorium beglückwünscht er Henning Boecker zum neuen Amt als Vorsitzender. „Ich freue mich über das in mich gesetzte Vertrauen und setze auf eine gute Zusammenarbeit, damit die Stiftung ihrer Tradition gerecht und gleichzeitig erneuert wird“, erklärte Oberkirchenrat Boecker nach seiner Wahl.</p>

<p class="Flietext">88 mal 25 – das macht insgesamt stolze 2200 Jahre für den Arbeitgeber Stiftung kreuznacher diakonie. Als Zeichen des Dankes und der Wertschätzung für ihr jeweils 25-jähriges Wirken werden jetzt 88 Mitarbeitende aus Krankenhäusern, Hospizen, Seniorenhilfe, dem Bereich Leben und Arbeiten für Menschen mit Behinderung, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie der Wohnungslosenhilfe gewürdigt. Eine davon ist Ute Seibert, Leiterin der Hospize im Saarland: „Bisher war ich in keinem Unternehmen länger als zehn Jahre. Und für mich waren Menschen, die diese Nadel am Revers trugen, immer ganz besondere Personen“, sagt sie. Jetzt gehört sie selbst dazu. Vor 25 Jahren hätte sie sich jedenfalls nicht vorstellen können, im Jahr 2021 noch bei der Stiftung kreuznacher diakonie tätig zu sein. „Aber ich mache meine Arbeit nach wie vor sehr gern.“ In den letzten 25 Jahren habe sich da auch sehr viel verändert – „es ist kein Vergleich mehr zu früher.“ Von der Planung und Gründung des zweiten Hospizes in Neunkirchen über zahlreiche gesetzliche Veränderungen hin zu einer flächendeckenden hospizlichen Versorgung – „daran teilzuhaben, ist schon etwas Besonderes“, findet Ute Seibert. Gerade verändere sich wieder einiges im Gesundheitswesen, der medizinische Fortschritt mache vieles möglich und auch die Krankenhäuser richteten sich auf die palliative Versorgung ein. Trotzdem gibt es noch einiges zu tun. „Für das Sterben von Menschen mit Behinderung oder psychischen Einschränkungen gibt es bis jetzt noch keine guten Konzepte. Da gibt es noch viel Arbeit für den Gesetzgeber, Personal muss entsprechend ausgebildet werden, Hausärzte in non-verbaler Kommunikation und Leichter Sprache geschult werden“, schildert sie. Auch bei den Eltern müsse noch Überzeugungsarbeit geleistet werden. „In zehn Jahren werden wir da ein gutes Stück weiter sein“, zeigt sie sich zuversichtlich.</p> <p class="Flietext">Ursprünglich war geplant, dass die theologische Vorständin der Stiftung kreuznacher diakonie, Pfarrerin Sabine Richter, die Anstecknadeln mit dem Goldenen Kronenkreuz persönlich übergibt. Doch die stark steigenden Corona-Zahlen haben dem einen Strich durch die Rechnung gemacht. Sabine Richter freut sich sehr darüber, dass die Goldenen Kronenkreuze, die sie im Namen der Diakonie Deutschland überreicht, auch einen besonderen Bezug zur&nbsp;Stiftung haben. Alle Kronenkreuze werden seit vielen Jahren in der Goldschmiede der Diakonie Werkstatt auf der Asbacher Hütte hergestellt. Diese Kreuze werden also bundesweit an Mitarbeitende diakonischer Einrichtungen verliehen.</p> <p class="Flietext">Im Saarland werden folgende Mitarbeitende gewürdigt: Nicole Hein, Dirk Hinsberger, Claudia Königsmark, Aline Niesen, Roger Reitz, Heddi Walczyk (alle Fliedner Krankenhaus Neunkirchen), Gabriele Umlauf-Will, Heike Scheer und Renate Volz (alle Diakonie Klinikum Neunkirchen), Ute Seibert (Leiterin der Hospize in Saarbrücken und Neunkirchen), sowie Christine Bellem, Andrea Jacob, Brigitte Maddiona und Anisoara Ziermann (alle Seniorenhilfe).</p> <p class="Flietext">In Rheinland-Pfalz bekommen diese Mitarbeitenden das Kronenkreuz: Barbara Braun, Suleika Eul, Susanne Görgen, Sabine Herler, Gertrud Herter, Diakonin Elke Keim, Ralf Keiper, Diakonin Elfi Komfort-Wulff, Brita Kunz, Christian Laiendecker, Monika Mintken, Ute Moxter, Christine Schaadt, Dr. med. Stefan Scholvien und Anna Sinovjev (alle Diakonie Krankenhaus Bad Kreuznach), Tanja Henn und Heidi Schäfer (beide Diakonie Krankenhaus Kirn) sowie Irina Breckel und Emma Stroh (beide Hunsrück Klinik).</p> <p class="Flietext">Aus den anderen Geschäftsbereichen werden geehrt: Christine Bauer (Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Idar-Oberstein), Thorsten Bertram, Selcuk Cetin (beide Service Center des Stiftungsmanagements), Uwe Engel (Soziale Teilhabe Birkenfeld), Anja Eiserloh (Diakonie Sozialstation Bad Kreuznach), Klara Engelhardt (Soziale Teilhabe Bad Kreuznach), Christine Erlekam (Rehafachdienste Bad Kreuznach), Hildegard Ev (SPZ Simmern), Else Feick, Pia Friedrich (beide Soziale Teilhabe Meisenheim),Diakonin Heike Gatzke (Stiftungsmanagement, Referentin Strategieentwicklung), Cornelia George (Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Niederwörresbach), Lilja Gert (Diakonie Werkstatt Bad Kreuznach), Alwina Giswain (Verpflegungsbetriebe), Rüdiger Grab (Fachschullehrer), Elena Haag (Seniorenhilfe Kirn), Dorothea Häfflinger (SPZ Bad Kreuznach), Anja Herchenroth (Diakonie Werkstatt Bad Sobernheim), Elke Hoffmann-Weiler (Soziale Teilhabe Rhaunen), Klaus-Dieter Holler (Sachbearbeiter Stiftungsmanagement), Claudia Horbelt (Arbeit und Qualifizierung Bad Kreuznach), Dirk Horberth (Diakonie Werkstatt Bad Kreuznach), Andreas Hüttner (Diakonie Werkstatt Bad Kreuznach), Marion Klasen (Service Center Neunkirchen), Diakon Mario Klein (Ältester der Diakonischen Gemeinschaft Paulinum), Ursula Klein, Armin Klein (beide Arbeit und Qualifizierung Bad Kreuznach), Wolfgang Kloos (Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Rechtenbach), Ellen Knott (Kinder- Jugend- und Familienhilfe Niederwörresbach), Volker Krebs (Arbeit und Qualifizierung Bad Kreuznach), Ingeborg Laarz (SPZ Bad Kreuznach), Nina Lignowski (Seniorenhilfe Kirn), Sabine Lorek (Seniorenhilfe Bingen), Gabriele Maurer (Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Rechtenbach), Rüdiger Möhler (Diakonie Werkstatt Kirn), Stephanie Meyer (Soziale Teilhabe Bad Kreuznach), Tanja Müller (Diakonie Werkstatt Bad Kreuznach), Marion Müller-Bolwin (Fachschullehrerin), Silvia Murschall, Andrea Raßweiler (Diakonie Werkstatt Meisenheim), Angelika Rieth (beide SPZ Bad Kreuznach), Ingo Rodrian (Arbeit und Qualifizierung Bad Kreuznach), Erik Schmidt (Diakonie Werkstatt Bad Kreuznach), Reinhold Helmut Berthold Schank (Diakonie Werkstatt Meisenheim), Gabriele Senske-Grunicke (Rehafachdienste Bad Kreuznach), Gisela Simon (Soziale Teilhabe Meisenheim), Bianca Spreitzer (QM-Beauftragte), Alexandra Imaculata Steckmeier (Diakonie Werkstatt Meisenheim), Ralf Stenzhorn (Diakonie Werkstatt Asbacher Hütte), Elisabeth Susenburger (Arbeit und Qualifizierung Bad Kreuznach), Valentina Tjurin (Seniorenhilfe Bad Kreuznach), Elke Töller&nbsp;(Rehafachdienste Bad Kreuznach), Petra Wahl (Soziale Teilhabe Bad Kreuznach), Inge Wolff (Sachbearbeiterin Stiftungsmanagement) und Zdenka Hammel (Seniorenhilfe Simmern).</p>

<p>jobǀinklusivo, das Beratungs- und Begleitangebot der Stiftung kreuznacher diakonie für Menschen mit Behinderung, die Unterstützung beim Zugang auf den regulären Arbeitsmarkt benötigen, hat ab sofort Büroräume in der Bad Kreuznacher Innenstadt. Direkt neben dem Jobcenter Bad Kreuznach ist jobǀinklusivo künftig besser für Klienten zu erreichen und zudem in unmittelbarer Nähe zu den Ansprechpartnern der Stadt Bad Kreuznach.</p> <p>Das Angebot von jobǀinklusivo für Menschen mit Behinderung umfasst die fachliche und soziale Unterstützung und Betreuung auf der Suche nach einem geeigneten Praktikums- und/oder Arbeitsplatz, eine kontinuierliche berufliche Bildung und Qualifizierung sowie die Kooperation mit Unternehmen, die Menschen mit Behinderung einstellen möchten.</p> <p>Zu erreichen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von jobǀinklusivo in der Victoriastraße 2, 55543 Bad Kreuznach montags bis freitags von 9 bis 16 Uhr sowie nach vorheriger&nbsp;Terminvereinbarung, telefonisch unter 0671/920014-0 oder per Mail unter gerhard.loetsch@kreuznacherdiakonie.de</p> <p><a href="t3://page?uid=2564">Weitere Infos zu jobǀinklusivo</a></p>

<p class="Flietext">BAD KREUZNACH/ASBACHER HÜTTE.&nbsp; Michael Meyer schnippt mit den Fingern und Julia Milz trommelt und klopft auf der Cajon. Aus dem Lautsprecher mitten auf dem Tisch sind die Wise Guys zu hören: „Damit ihr Hoffnung habt und dass die Sonne scheint für jeden, der im Dunkeln tappt.“ Die Beiden gehören zu einer Gruppe von sieben Werkstattmitarbeitenden der Asbacher Hütte, einer Einrichtung der Stiftung kreuznacher diakonie (Skd) im Kreis Birkenfeld. Sie suchen Lieder für das neue evangelische Gesangbuch der Evangelischen Kirche in Deutschland, das 2030 neu aufgelegt werden soll. Denn die Gruppe will mitreden, wenn es darum geht, bundesweit frischen musikalischen Wind in die Gottesdienste der Kirche wehen zu lassen.</p> <p class="Flietext">Diakonin Ricarda Gerhardt hat in den vergangenen Wochen in der Einrichtung für Menschen mit Behinderung nach Freiwilligen gesucht, die Lust haben jeweils fünf Lieblingslieder als Vorschläge für das neue Gesangbuch online einzureichen: „Als wir bei mehr als 25 Grad im Schatten die Weihnachtslieder ausgewählt haben, war das schon sehr lustig“, lacht sie. Die EKD&nbsp; bringt alle 30 bis 50 Jahre ein neues Gesangbuch heraus. 2024 feiert die ELD „500 Jahre Evangelisches Gesangbuch“. Anlass, wieder eine Neuauflage zu planen. Die Jugendlichen und jungen Erwachsenen der Asbacher Hütte wollen ihre Musik beisteuern, wenn neben einer gedruckten Version auch eine Gesangbuch-App entstehen soll. Weihnachtslieder sind da ein ganz wichtiger Bestandteil.</p> <p class="Flietext">Die ausgebildete Heilerziehungspflegerin Ricarda Gerhardt hält in Corona-Zeiten regelmäßig Gottesdienste in der Waldkirche auf dem Gelände. Mirko Wagner, ebenfalls im „Lieder-Komitee“ der Asbacher Hütte, unterstützt sie dabei und bei der Auswahl der Musiktitel. Der 28-Jährige, der in einer Wohngruppe in Rhaunen lebt, sucht auf Youtube die gewünschten Titel heraus und lässt sie über seinen Bluetooth-Lautsprecher&nbsp; in der Kantine laufen. So kann jeder in der Gruppe seine Meinung dazu abgeben. Ricarda Gerhardt, die seit 2006 für die Stiftung kreuznacher diakonie arbeitet und Menschen wie Mirko Wagner betreut, begleitet und fördert, hat so die Listen der Top 5 für jeden aus der Gruppe zusammengestellt. In den kommenden Tagen wird sie diese Listen in das Online-Portal der EKD eingeben. „Leider lässt das Portal es nicht zu, dass wir unsere Listen mit unseren Namen kennzeichnen. Schließlich sind alle stolz, an so einem Projekt mitzuarbeiten.“ &nbsp;</p> <p class="Flietext">Den nächsten Schritt, den Ricarda Gerhardt machen will: „Auch andere Bereiche der Stiftung kreuznacher diakonie sollen zum Mitmachen bewegt werden!“ Schließlich finden sich unter dem Dach des Trägers mehr als 120 Einrichtungen in Rheinland-Pfalz, Saarland und in Hessen: Neben den Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen, betreibt die Skd &nbsp;Krankenhäuser, Hospize, Senioren-, Wohnungslosen-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfen, &nbsp;Sozialstationen&nbsp; sowie Wohnungen und Werkstätten für Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen und psychischen Erkrankungen. Die Stiftung unterhält Schulen für Berufe im Sozial- und Gesundheitswesen.</p> <p class="Flietext">&nbsp;</p>

<p>Die Nachricht klingt zunächst wenig spektakulär: Manfred Welschbillig ist ausgebildeter Genesungsbegleiter in den Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie und tritt sein Amt zum 1. Januar 2018 an. Aber dass er damit bundesweit scheinbar der erste und bisher einzige Genesungsbegleiter in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung ist, lässt aufhorchen. Zumindest hat die Recherche bisher keinen weiteren Kollegen oder weitere Kollegin ergeben.</p> <p>„Ich habe selbst seit 25 Jahren eine psychische Erkrankung und bin langjähriger Beschäftigter bei den Werkstätten der Stiftung kreuznacher diakonie. Ich weiß sehr genau, wovon ich spreche.“ Es ist diese Erfahrung, die Manfred Welschbillig zu einem gefragten Genesungsbegleiter macht. „Genesungsbegleiter kümmern sich um andere Beschäftigte, die mit ihren Problemen zu mir kommen können“, erklärt der 58-Jährige. Ein ganz typischer Fall für Manfred Welschbillig sieht so aus:</p> <p>Ein Beschäftigter zeigt psychotische Symptome. In Gesprächen mit Angehörigen, aber auch bei seinem Facharzt und den Fachkräften der Werkstatt, lehnt er die medizinische Behandlung kategorisch ab. Nach einem intensiven Austausch mit Manfred Welschbillig kontaktiert der Betroffene seinen Arzt und begibt sich freiwillig in eine vollstationäre Behandlung: So sieht die erfolgreiche Unterstützung eines Genesungsbegleiters aus.</p> <p>„Man hört viele Geschichten, bei welchen man gerne helfen würde“, sagt der Bad Kreuznacher, der sein Angebot nun breiter bewerben möchte. „Es sind oft die kleinen Dinge, die helfen.“ Welschbillig betont, er könne sich aufgrund seiner Erfahrungen sehr gut in die Beschäftigten hineinversetzen, das sei ein wesentlicher Punkt bei seiner Arbeit. „Vor allem habe ich immer andere Menschen unterstützen wollen und habe nun eine konkrete Form gefunden, dies zu tun. Ich gehe in dieser Arbeit auf“, erklärt der derzeitige Vorsitzende des Gesamt-Werkstattrates. „Allerdings werde ich dieses Amt zu Gunsten meiner neuen Funktion aufgeben.“</p> <h3>Pilotprojekt der Europäischen Union</h3> <p>Der Genesungsbegleiter hat seine Ausbildung im Rahmen des „EX-IN“-Projekts in Siegburg absolviert. Dabei handelt es sich um ein Pilotprojekt der Europäischen Union zur Weiterbildung psychiatrie-erfahrener Menschen. Grundlage der Weiterbildung sind vor allem die Erfahrungen der Teilnehmenden. Auch Manfred Welschbillig hat dazu beigetragen: „Ich habe bereits viele negative Erfahrungen gemacht, häufig diskriminierender Art, und weiß, wie es ist, stigmatisiert zu werden. Dagegen kann man etwas tun.“ Das Selbstwertgefühl steigern, positiv arbeiten – das seien wichtige Aspekte.</p> <p>Den typischen „Kunden“ für den 58-jährigen Genesungsbegleiter gibt es nicht, sagt er: „Ob eine psychische Erkrankung, geistige Beeinträchtigung, körperliche Behinderung oder von allem etwas vorliegt, macht für mich keinen Unterschied. Ich stelle mich auf jeden individuell ein.“ Die bisherigen positiven Rückmeldungen bestärken ihn in seiner Arbeit, und er könne sich vorstellen, die Angebote auszubauen.</p> <p>Aber auch Manfred Welschbillig hat Unterstützung erfahren, über die er sehr dankbar ist: „Die Stiftung kreuznacher diakonie hat mich auf dem Weg zum Genesungsbegleiter immer unterstützt. Von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Das ist eine tolle Sache.“</p>